电子商务公司岗位职责和薪资

天鲜科技岗位职能、薪资待遇及制度

岗位职能与任职要求

岗位设置 岗位职能 任职要求 良好的敬业精神和职业道德操守;了解电子商务认同1、制定电子商务部战略及规章制度; 电子商务2、负责电子商务部运营、协调部门工作; 总监 3、企业资源与社会资源整合。 流程;熟悉各部门的工作;沟通能力好、执行力强。 1、负责网店与产品品牌宣传推广; 有创意、思维敏捷;了解网络购物市场及网购群体消营销专员 2、网络软营销、广告; 费者习惯;熟悉各种网络营销方式; 3、策划网店促销活动等。 负责产品图片拍摄、处理; 网店美工 网店装修与美化; 负责市场营销工作的美工支持; 产品编辑 产品标题优化,描述编辑,产品上架等; 网店管理工具;熟悉搜索引擎。 管理网络零售部,负责人员分工排班、新员工零售主管 培训、销售绩效统计等; 力好、执行力强。 熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能;熟练掌握销售专员 负责在线答复客户、商品促销、订单处理等; 网店产品信息及产品专业知识;打字速度快,能同时应付10人聊天;有良好的网上沟通能力和销售技巧。 负责网络分销商的招募、管理、发货、支持等;熟悉淘宝分销系统管理、阿里巴巴诚信通管理,有分分销主管 负责通过B2B平台批量销售产品; 销代理体系制定与管理方面工作经验。 掌握淘宝知识和网店业务流程;熟练使用进销存软物流主管 负责仓库管理、物流管理、部门员工管理; 件;熟悉产品知识,掌握各种产品的包装技巧;对快递物流的规则非常了解。 六个月以上网店销售经验,有团队管理经验,沟通能熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能;有美工基础,熟练使用Dreamweaver、Fireworks、Photoshop等软件;懂Xhtml、CSS。 熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能;熟练使用有网店管理经验;熟练掌握电子商务知识和网店业务企业战略,熟悉企业情况;具备独立网店经营的能力,熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能;熟练掌握复核员 订单复核,确认地址、货物无误; 网店产品信息及产品专业知识;熟练使用相关网店管理软件;工作耐心细致。 负责打印发货清单、快递单、安排发货、监督打单员 运输等; 相关网店管理软件,工作耐心细致。 熟练掌握网店产品信息及产品专业知识,工作耐心细配货员 按照配货单进行配货,质检; 致。 熟悉各类商品打包技巧,熟悉快递物流规则,工作耐打包员 对完成配货的商品进行打包; 心细致。 负责接待售后客户,处理纠纷、退换货、评价售后客服 处理、客户答疑等; 负责老客户关系维护及二次开发;客户数据库客户关怀 建立、数据分析、决策支持等。 相关网店管理软件,工作耐心细致。 强,能妥善处理各类客户纠纷; 熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能;熟练使用熟练掌握网店产品信息及产品专业知识,沟通能力熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能;熟练使用

部门等级及薪资划分

等级 P0 P1 P2 P3 P4 P5 薪资 1500元底薪无提成 2500+目标提成*%毛利润 3000+目标提成*5%毛利润 运营部 3500+目标提成*%毛利润 4000+目标提成*6%毛利润 5000+目标提成*%毛利润 部门 P0 3个月试用期P1、P1 连续两个月完成目标P2、P2 连续两个月完成目标P3、P3 连续两个月完成目标P4、P4 连续3个月完成目标P5 备注:①、活动单独提成(营业额-退款-广告)9‰ ②、不能完成目标倒退等级③、月目标制定后交财务部备案④、未到达目标无提成。⑤、毛利润是指主营业务收入只减主营业务成本。⑥、因设置不当造成的损失由本人承担。 M0 1500底薪无绩效 客服部 M1 M2 M3 M4 M5 1500底薪+客服绩效 1800底薪+客服绩效 2200底薪+客服绩效 2600底薪+客服绩效 3000底薪+客服绩效 M0 1个月试用期M1、M1 客服绩效5分以上M2、M2 客服绩效8分以上M3、M3客服绩效9分以上M4、M4客服绩效10分M5 备注:①、M1-M5考核绩效均为连续3个月,每月达到绩效分数。②、连续3个月且每月考核绩效低于5分降一级。③、中评1元,差评2元。④、因客服原因(态度差、产品介绍错误、改价失误)造成的损失由本人承担全部金额。 1200保底无提成 1400保底

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