（B）8. 工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 A、 对 B、 错
解析： 工会经费和职工教育经费属于职工薪酬的范围。
（A）9. 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。 A、 对 B、 错
解析： 社保和公积金按照工资比例计算，根据情况分别计入资产成本或损益。
（B）10. 住房公积金不属于职工薪酬。 A、 对 B、 错
解析： 住房公积金属于职工薪酬。
（B）11. 2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。 A、 对 B、 错
解析： 新修订的职工薪酬准则与国际财务报告准则持续趋同。
（A）12. 新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。 A、 对 B、 错
解析： 新《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014 年7 月1 日起施行。
第2部分 单选题
（A）13. 以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（ ）。 A、 以股份为基础的薪酬 B、 职工福利费 C、 利润分享计划 D、 离职后福利
解析： 以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第11号——股份支付》。
（A）14. 生产产品工人的职工薪酬应计入（ ）。 A、 存货成本 B、 管理费用 C、 制造费用 D、 营业外支出
解析： 生产工人薪酬应当计入产品成本。
（D）15. 以下不属于短期薪酬的是（ ）。
A、 职工工资 B、 职工福利费 C、 利润分享计划 D、 离职后福利
解析： 离职后福利不属于短期薪酬。
（C）16. 企业确认的辞退福利，应当计入（ ）。 A、 生产成本 B、 制造费用 C、 管理费用 D、 营业外支出
解析： 由于辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益（管理费用）。
（D）17. 以下各项中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（ ）。 A、 临时工 B、 独立董事 C、 兼职财务人员
D、 为企业提供审计服务的注册会计师 解析： 注册会计师属于外部人员而非“职工”。
（A）18. 以下各项中，不属于职工薪酬的是（ ）。
A、 出差报销的火车票 B、 生产工人工资 C、 离职后福利 D、 辞退福利
解析： 因工作原因报销的车票不属于职工薪酬。
（B）19. 新修订的职工薪酬准则将以往没有明确说明的以下哪类人群列入到了职工范畴（ ）。 A、 生产工人 B、 企业劳务派遣人员 C、 外部审计师 D、 管理人员
解析： 新修订的准则明确了职工范围。除了与企业订立劳动合同的所有人员外，职工范围还包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。针对颇具争议的劳务派遣问题，新准则明确了那些向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员也都属于职工的范畴，而不管其是否与企业订立劳动合同或由其正式任命。
（A）20. 某公司为化妆品生产企业，共有职工200人，其中生产工人170人，行政管理人员30人。公司以每套成本为200元的化妆品发放职工元旦福利，市场不含税售价为每套300元，增值税率17%。则“应付职工薪酬-非货币性福利”科目金额为（ ）。 A、 70200 B、 60000
C、 40000 D、 48000
解析： “应付职工薪酬-非货币性福利”科目金额由两部分构成：一部分是200套化妆品视同销售的收入，即200×300=60000（元）；另一部分是视同销售所缴纳的增值税的销项税额，即60000×17%=10200（元）
（B）21. 企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务期间，以职工（ ）为依据进行计算。 A、 预计负债 B、 工资 C、 其他应付款 D、 应付账款
解析： 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，主要以工资为依据进行计算。
（D）22. 非货币性福利，不包括（ ）。 A、 节日发放大米 B、 低于市场价格的住房 C、 班车 D、 工会经费
解析： 工会经费不属于非货币性福利。