“两新”组织党建工作典型经验汇编29篇
81页
目录
“三举措”推进“两新”组织党建工作提档升级
“三强化”促进“两新”组织党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”
“三强化三推进”持续推动“两新”组织党建提档升级 “三招齐发”工作法抓实两新组织党建工作 “双网”融合推进两新组织党建工作
“四抓”举措推动“两新”组织党建工作全面进步 创新党建管理模式引领非公经济发展 当创客遇到“党建+” 党建领航“两新”扬帆
党建引领激活“两新”组织发展新动能
加强“两新”组织党建工作指导员队伍建设的实践与思考 坚持“四个百分百”举措
坚持“四个必须”开出一剂“良方”从小企业成长为兽药行业引领者
街道“两新”组织党建工作经验 开展“三在三无”活动助推企业创新发展 立足党建强发展集聚合力筑和谐 两新组织党建示范点经验
实行“123”举措着力提升“两新”组织党建工作水平 实施“两新”组织党建“321”工程
实施问题管理提高企业思想政治工作针对性、有效性
四轮驱动齐发力非公党建添活力 探索党群共建“三五模式” 统筹实施“三大工程”
突出“五个抓手”做好两新组织党建工作 推进“两新”组织党建工作的经验做法 一个“带”字让X“两新”党建工作“活”了 着力提升城市“两新”组织“两个覆盖”质量 筑牢基层组织堡垒促进企业持续发展 抓好支部党建助推企业发展
“三举措”推进“两新”组织党建工作提档升级
为进一步推进“两新”组织党建工作提档升级，X区委以“提质、提效、提量”为目标，积极解放思想，创新工作机制，服务发展大局，采取“三举措”夯实非公企业和社会组织党建基础，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”拓展。
一是加强领导，提升“两新”组织党建工作水平。在全区党建工作会议上，区委书记与非公企业党支部书记签订了《党建工作目标责任状》，将“两新”组织党建工作纳入年终党建责任制考核范筹。制定印发《“两新”组织党建工作要点》《非公企业党建工作手册》和《党建指导员工作纪实手册》，建立了定职责、定规范、定纪律的“三定”机制，完善了成员单位与“两新”组织党建工作联系点，定期召开成员单位协调会议和“两新”组织党建工作推进会议，研究解决问题，推动“两新”党建均衡发展。
二是动态管理，破解“两新”组织党建工作难题。建立协调联动机制，制定工作任务清单，完善全区“两新”组织工作台账，实行动态管理，每季度统计“两新”组织信息情况，及时更新台账，全面掌握最新数据。深入开展“两新”组织“双覆盖”自查、“回头看”工作，对全区X户非公企业开展入户调查，清理呆死、挂空企业X户，确保“两新”组织基本情况清、党员数量清、企业人员清，全面推进“两新”组织党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
三是创新载体，发挥“两新”支部引领服务作用。在“两新”组织中开展“强化宗旨意识、增进党性修养、做合格党员”“我是党员，向我看齐”“我是党员我承诺”等党建活动，增强党员荣誉感和归属感，激励隐形党员亮明身份，发挥模范带头作用。建立全区小微企业和社会组织孵化站，整合工信、人社、民政、财政、工商、税务及相