试用期员工转正考核表

XXXXXXXX公司 试 用 期 员 工 转 正 考 核 表

姓 名

部 门

岗 位

填表日期 年 月 日

试用期员工工作总结 入职时间: 年 月 日 试用部门及岗位: 姓名 原工作单位 试用期间 性别 年龄 招聘 ?应届生?社会人员 所学 来源 ?内调 专业 年 月 日 至 年 月 日 一、自我工作鉴定 备注,此部分由本人填写:简要说明试用期间的工作目标(必须为上级/领导布置的工作目标,上级/领导需对此工作目标确认)、重点关键绩效、完成情况(按工作性质的重要性排列,并强调以数据和事实为据)、未完成原因(主观与客观原因) 试用期工作目标: 1、 2、 3、 4、 5、 考核人确认签字: 未完成原序号 重点关键绩效 完成情况 因 1 2 3 4 5 6 关键绩效得分(考核人根据关键绩效完成情况进行考核人签得分: 评价) 字: 注:1、评价分值90分(含)以上,为良好,可转 正; 2、评价分值80(含)-90分,为合格,可转正,但需提醒; 3、评价分值80分以下,为不合格,不予转正。 备注,此部分由上级填写:本部分内容为对其本人自我工作鉴定的补充,若没有其他补充内容,可直接对自我鉴定的关键绩效进行评分。 工作总结内容 请按照以下几个方面进行填写:工作目标、完成情况、下一步工作计划及安排、工作建议这几个方面进行论述总结。 工作职责: 工作任务及目标完成情况: 试用期间的工作成绩/成就: 下一步工作计划及安排: 签字: 1、在试用期间所取得的工作成绩中,您认为最成功或感到最满意的是?为什么?

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