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第一章 劳动经济学辅导练习
一、单选题（每小题只有一个最怡当的答案） 1．实证研究方法重点是研究现象本身（）的问题。
A.是什么 B．怎么样 C．应该是什么 D.本质 2．劳动力参与率是衡量、测度（）程度的指标
A．人口密度 B.社会劳动强度 C．人口参与社会劳动 D.参加工作人日比例
3．劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
A．劳动力供给 B．劳动力需求 C．劳动力供给量 D.劳动力需求量
4．供给富有弹性表示为（）
A. ES<0 B. ES >0 C. ES <1 D. ES >1
5．对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） A. ES >1 B. ES <1 C. ES >2 D ES＜0 6．供给缺乏弹性表示为（）。
A. ES <0 B. ES >2 C. ES <1 D．ES >1
7．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） A. ES >1 B、ES <1 C. ES >0 D．ES <0 8．劳动力供给的工资弹性E,表示为（）。
A. (△S/S)/(△W/W) B. (△W/W)/(△S/S) C．〔△W/S)/ △S W） D.（△S／W）/〔△W/S) 9．劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（）
A. (△W/△D)/(W/D) B. ( △D/△W)/(D/W) C. (△W/'W)/ (△D/D) D. (△D /D)/(△W/W) 10. 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度
A劳动力需求 B.劳动力供给 C.劳动力需求量 D.劳动力供给量
11. 需求富有弹性表示为 ( )
A. Ed>0 B. Ed <0 C. Ed >1 D Ed <1 12.需求缺乏弹性表示为（ ）
A. Ed >2 B. Ed <2 C. Ed >1 D、Ed<1 13.对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是「（）。 A. Ed>0 B. Ed <0 C. Ed >1 D Ed <1 14．对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的a分比，判断正确的是（）
A. Ed>2 B. Ed <2 C. Ed >1 D Ed <1 15.边际产量MI用公式表示为（）
A.△L／△Q B．△Q/△L C.Q/L D.L／Q 16．在其他生产要素不变时，由劳动投人的增加所引起的产量变动的第一个阶段，到断
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正确的是（）
A. AP递减 B .AP递增 C. MP递减 D. MP为负值 17. AP与MP的交点为（）的最大值
A．总产量TP B.平均产量AP C.边际产量MP D．劳动的边际产品收益MAP
18．当（）时，总产量取得最大值
A. AP=0 B.MP=0 C. AP>MP D. AP 19．在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（〕 A. MRP=VMP B.MRP=MP C. VMP=MP D.MP=MC 20. 局部均衡分析方法的代表人物是（） A．亚当·斯密 B.希克斯 C．马歇尔 D．瓦尔拉 21. -般均衡分析方法的代表人物是（）。 A．亚当·斯密 B希克斯 C．马歇尔 D．瓦尔拉 22. 均衡价格论是由（）提出的。 A．马歇尔 B希克斯 C．亚当·斯密 D．瓦尔拉 23．实际工资计算公式是（） A．货币工资/价格 B.货币工资／价格指数 C．货币工资×价格 D 货币工资×价格指数 24 .总供给等于（）之和 A.消费＋储蓄 B.投资＋储蓄 C.投资＋收入 D.消费+收人 25．由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（） A.摩擦性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D．季节性失业 26．失业率用公式表示为（） A．失业人数／就业人数 B．失业人数／人口总数 C．失业人数／社会劳动力人数 D.就业人数／失业人数 27．下列定义判断错误的是（） A.最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额 B．最长劳动时间标准包括国家通i」立法规定的工时制度、延长工作时一司（加班加点）的条件最高限额、休息休假制度等 c.工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督 D.最低社会保障制度是以国家或政府为主休，依据法律规定，通过国民收人再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生、困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度 优秀资料 欢迎下载！ 28.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。 A.财政政策 B．货币政策 C.金融政策 D.收人政策 29 . 收人差距的衡量指标是（） A．国民收人 B．基尼系数 C.人均GDP D.需求弹性 30、从世界各国来看，基尼系数（〕时，表示收人差距非常小 A.大于0.2 B.小于0．2 C．大于0．4 D 小于0 二、多选魔l每小题有两个或两个以上的答案） 1. 劳动经济学的研究对象是（）。 A.劳动力市场现象 B．劳动力市场运行规律 C、劳动力市场 D．资本市场 E．就业与失业 2．实证研究方法的步骤有〔） A.确定和分析研究对象 B．设定假设条件 C．提出理论假说验证 E.反馈 3．对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有〔） A青年人口劳参率下降 B．女性人口劳参率上升 C．女性人口劳参率下降 D老年人口劳参率上升 E．老年人口劳参率下降 4．在其他生产要素不变时，由劳动投人的增加所引起的产量变动可以分为（）阶段。 A. MP递减 B. AP递增 C.总产量绝对减少 D.总产量绝对增加E总产量不变 5．在其他生产要素不变时，由劳动投人的增加所引起产量的变动，判断正确的是（） A.第一阶段AP递增 B.第一阶段AP递减 C．第二阶段MP递减 D.第二阶段MP递增 E.第三阶段MP为负值 6．在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是〔） A. MRP=VMP B. VMP=MP·尸 C.MC=W D..MP=W E.VMP=MC 7．劳动力市场均衡的意义有（）。 A．充分就业 B.同质劳动力有同样工资 C．劳动力资源的最优分配 D．体现工资差异 E.增大工资总额 8．人日年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。 A．劳动年龄人口占失业人口比重 B.劳动年龄人口占人口总体比重 C.劳动年聆组内部年龄构成 D.劳动年龄组外部年龄构成 E．就业人口总量 9．货币工资的影响因素有（） A．货币工资率 B．工作时间长度 C.劳动力数量 D.价格指数 E．工资制度 10．关于货币工资计算公式正确的是（）。 A．工资标准×实际工作时间 B．计件工资率×合格产品数量 C．计件单价×合格产品数量 D。计件工资率×总产品数量