收藏 A.
职务提高、职能分散
B. 权责对等 C. 命令统一 D. 集权化
回答错误!正确答案： C
在沟通中最重要、最困难，往往也是最易被人忽视的技巧是（收藏 A. 积极倾听 B. 运用反馈 C.
只沟通必要的信息 D. 慎选用语
）
回答错误!正确答案： A
下列因素中对分权没有促进作用的是 （ ） 。
收藏 A.
培训管理人员的需要 B. 组织的规模 C. 政策的统一性
D. 活动的分散性
回答错误!正确答案： C
沟通最直接的方式是（ 收藏 A. 口头沟通方式
）
B. 书面沟通方式 C. 电子媒介
D.
非语言沟通方式
回答错误!正确答案： A
根据管理方格理论,9.9型的管理方式是
( )
收藏 A. 中间式管理
B.
俱乐部式的管理
C.
权威式管理 D. 团队式管理
回答错误!正确答案： D
分权是（ ）
收藏 A.
职权在横向与纵向上的分配 B.
职权在不同管理部门间的分配 C.
职权在不同管理层次上的分配 D.
职权在同一组织层次上的分配
回答错误!正确答案： C
管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的方式，源于（收藏 A.
“社会人”的假设 B.
“复杂人”的假设
）
C.
“自我实现人”假设 D. “经济人”假设
回答错误!正确答案： D
一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组 织结构应考虑按因素来划分部门? ( )
收藏 A. 地区 B. 产品
C. 矩阵结构
D. 职能
回答错误!正确答案： A
在人与人的沟通过程中，会出现特殊的沟通障碍是（ ）