超星尔雅《大学生职业生涯规划》答案大全

AQ——提升综合职业素质

1以下哪项不属于提升综合职业素质的非能力因素。 A、气质B、兴趣C、动机D、习惯正确答案: D

2一般来说,如果涉及到职业除了能力还包括自己的兴趣意愿,意愿有不等同于兴趣。正确答案:√

3大学生在学校里可以不注意培养社会关系、

处事、人际交往能力.正确答案:×

4在校大学生应注意培养的素质中不包括:

A、培养特殊才能B、拜金主义C、把握职业兴趣方向D、心理成熟度正确答案: B

5四种气质不分绝对好坏,每一种职业都有它的优点和缺点,自己是哪种气质就适合相对应的职业。正确答案:√

6多血质的人比较活跃,容易冲动,容易见异思迁,然后适合于社交、文艺多样性工作,反应灵敏,适合的职业不包括()。

A、工程师B、演员C、记者D、销售正确答案: A

7以下关于粘液质类型的人的说法不正确的是()。

A、学习认真严谨B、善于自制C、适合做有条不紊比较刻板的工作D、不适合做会计正确答案: D

8胆汁质的人很勇猛,生理结构功能消化动物类的食物,狮子、老虎猛兽都属于胆汁质类,一般来说有强烈的感情色彩,效率高,很有活力,一般做运动员,会计,科学家, 节目主持人 冒险家 职业登山家等。正确答案:× 9以下关于人格的叙述不正确的是()。

A、人格是一个人平时规律性的状态。B、一些先天和后天因素所导致的C、平时经常出现的一些稳定性状态和对外部的反应。D、平时经常出现的一些不稳定性状态正确答案: D

10卡特尔 1

6PF理论把人格分为 1

6中,其中包括;乐群性(

A)、聪慧性(B)、稳定性(C)、恃强性(E)、兴奋性(F)、有恒性(G)、敢为性(H)、敏感性(I)、怀疑性(L)幻想性(M)、世故性(N)等等。正确答案:√ 1

1稳定的对立面就是活跃,兴奋性的对立面是压抑或抑郁性,有恒性的对立面是多边形,敏感性的对立面是安全性。正确答案:× 1

2以下不属于“大五人格”的是()。

A、亲和B、可靠C、内向D、稳定正确答案: C 1

3以下关于花瓶的测试题说法不正确的是()。

A、花瓶的风格古典和现代,反应了你在生活态度方面传统还是开放B、不能反映性格特征C、大中小是说你或者传统或者开放的程度,大就是说你特别传统或者特别开放。中是一般性的,小是有一点传统有一点开放。D、摔碎了,还能补是说你在你人生之中从小到现在你

可能碰到了一两次比较大的问题,但是问题已经解决了。正确答案: B 1

4关于动物的性格测试正确的是()。

A、选择兔子的人性格缠绵B、选择猫的人可爱C、选择马的人,可靠忠实D、选择够的人忠诚正确答案: C 我的答案:C 1

5心里测试、人格测试对人的职业生涯的意义既有利于择业时匹配,也有利于从业以后的职业前途的发展提高,同时也是用人单位对你的职业素质的一种评价。正确答案:√ 1

6以下关于一个屋子的窗口有多

少,大小的测试题说法不正确的是()

A、窗口越多说明朋友越多B、窗口越大,说明跟朋友交心程度深。C、没有窗口说明基本没什么朋友D、没有窗口说明你很独立正确答案: D 1

7大五人格里的经验开放性、开拓性与霍兰德里的企业型相对应,这种性格的人不适合做创业者、咨询师。正确答案:× 1

8关于大五人格亲和性(宜人性)的说法不正确的是()。

A、亲和性意味着信任B、亲和性意味着利自C、亲和性意味着道德D、亲和性意味着谦虚正确答案: B 1

9大五人格里的可靠性意味着条理性、自我约束和谨慎。正确答案:√ 20下列关于五大人格里可靠性的说法不正确的是()。

A、五大人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的B、适合做安全检查员职业C、适合做会计职业D、适合做主持人正确答案: D 2

1挫折商是人们在自己的社会生活之中,承受外部压力经历困难,然后自己经历挫折战胜挫折的心理特征。

A、自我调节B、自我认识C、沟通影响D、自我动力正确答案: D 2

2以下关于情商的说法不正确的是()。

A、心理学家认为情商是一种社会职能B、包括控制自己和他人情感的能力C、可用来进行鉴别并指导自己的思想和行动D、与一般能力特殊能力是一样的正确答案: D 2

3以下关于情商说法错误的是()。

A、感受他人的需求和欲望B、认知他人的情绪C、自我调节是调控自己D、自我调节是调控他人正确答案: D 2

4成功人生所需要的各种商进行分类后,以下不属于商的是()。 A、挫折商B、智商C、品质商D、情商正确答案: C 2

5以下关于志商的说法不正确的是()。

A、实际是人的意志力、坚韧性B、做事果敢性C、具有创业精神D、指人的毅力,意志方面

的品行。正确答案: C 2

6价值观是人的最根本的思维方式,他决定你怎么做人、怎么做事、怎么规划自己、怎么寻求目标。正确答案:√ 2

7以下不属于职业价值观的项目是()。

A、利他主义B、美感C、人际关系D、自信程度正确答案: D 2

8关于职业经理人的素质说法不正确的是()。

A、应具有进取心态B、观念创新C、无需管理才能D、敢于冒险正确答案: C 2

9生产性人员应具备的素质不包括()。

A、与工作内容密切相关的智力素质B、低端活动不需要特定素质C、责任感,工作中的交往沟通能力D、特定的身体素质、能力正确答案: B

30科技人员的素质应具有某些素质,以下选项哪个不属于()。

A、智力水平,尤其是思维能力B、一般能力就足够C、与自己专业有关的特殊能力D、创力水平正确答案: B 3

1管理人员应具备领导能力、成就动机、工作计划能力、责任心、意志、个人的修养包容力等素质。正确答案:√ 八 大幕将拉开——职业选择的准备

1为职业选择做准备包括搜索职业知识与信息,其中以下不属于职业知识与信息的是() A、单位所属行业、规模、经营产权、组织B、招聘条件C、工资薪酬、培训发展、招聘数量D、不必了解工作岗位情况正确答案: D

2社会的职业指导、职业介绍机构有三种,以下不属于次机构的是()。

A、混合所有制的教育机构B、公立的如人才交流中心C、半公立D、私立的民营的教育机构正确答案: A

3以下关于拓展知识信息的渠道说法不正确的是()。

A、通过学校的专业教育、职业教育拓展职业知识信息B、家庭教育也可了解职业信息C、一般个人很难通过自己拓展知识信息D、通过学校的职业指导机构可以拓展职业知识信息正确答案: C

4蒂德曼将职业选择决策分成两个时期,六个步骤,第一个时期,是前期的选择;第二个时期是选择以后,印证选择过程。正确答案:× 5确定职业选择的原则不包括()。

A、个人素质条件状况B、充分考虑自己对某项工作的胜任力C、评价个人职业选择意愿的可行性D、可不考虑社会需求的可能性正确答案: D

6下列关于职业选择采用比较原则—填表法说法不正确的是()。

A、要注意如果所给的项目未能包括个人的选择意愿,可在最后空白栏目中自行填写项目,也参加排序。B、要对“择业标准”进行培训C、得分最高的职业是最不适合你的职业D、挑选出重要的“择业标准”项目,进行计算正确答案: C

7职业选择中我们要主动就业找工作,主动与招聘单位联系,毛遂自荐;主动寻求就业的社会资源;主动开拓岗位,自谋职业,创业。正确答案:√

8选择职业要遵循主次原则,记住有舍有得,控制个人择业标准的数量以及可能选择的职业的个数,成人市场现实,但不用去掉理想性标准项目。正确答案:×

9确定职业选择的原则不包括()。

A、客观原则B、主动原则C、主次原则D、可不遵循任何原则正确答案: D 九 博弈中的权衡——招聘和应试

1通过了解校园招聘的渠道,建议同学们经常浏览学校的就业网站,同时留意招贴告示。正确答案:√

2校园招聘的渠道形式不包括()。

A、到某高校的相关院系直接招人B、派出专门人员,进行专场招聘或宣讲C、一般不会通过校园网站发布信息D、参加学校举办的专场人才招聘会。正确答案: C 3校园招聘中的实习生计划或

或招管理培训生一般主要是针对()

A、大一B、大三C、大四D、研三正确答案: B 4以下说法不正确的是()。

A、人力资源进行一般条件的审查B、专业人员或者设计师进行审查C、公司的副总裁作为综合性的考虑决定是否录用D、不许专业人员复审正确答案: D

5甄选的程序是确定了人选之后进行接见申请人、填写申请表、面试申请人、初步面谈等直到最后安排工作岗位。正确答案:√ 6关于笔试的说法不正确的是()。 A、应用的范围很广泛B、笔试一般是用人单位比较方便,大面积筛选很多人的一个方法。C、笔试不能反映一个人的正常水平D、比较常见的考试有公务员考试、职称考试等。正确答案: C

7关于公务员笔试的说法不正确的是()。

A、鉴别力高,针对性强B、公务员考试适应面广C、适用于通用行政职业能力考试D、公务员考试中有规定的免试人员正确答案: D

8关于求职信上的照片以下说法正确的是()。

A、可以任选一张生活照B、应当用证件照C、可以用与其他人的合照D、应当选有朝气、且不浮躁的照片正确答案: D

9求职信可按以下原则写,其中错误的是()。

A、实事求是,扬长避短B、针对性强,一信一投C、讲求语言,可用方言D、涉外单位,使用外文正确答案: C

10一般求职信的附件有简历表、学历证书、培训证、获奖证书、户口本、其他证明材料、招聘等。正确答案:× 1

1公务员招收考试有两个科目,分别为行政职业能力测验与申论。其中不属于行政职业能力检测考试科目内容的是()

A、语言理解与表达B、数量关系C、完形填空D、资料分析正确答案: C 1

2言语理解与表达考察语言文字的各方面能力,考试形式为阅读理解。正确答案:√ 1

3以下哪一项不属于判断推理题。

A、图形推理B、资料分析C、演绎推理D、定义判断正确答案: B 1

4各个学科应该是对普通文化知识一般掌握,但是不仅仅是要掌握知识还有技巧,比如运用

淘汰法等。正确答案:√ 1

5关于数量关系类型题目说法错误的是()。

A、考察计算能力B、数字之间无规律C、总的来说反应人的抽象反应思维能力,尤其是能够直接应用的计算能力.D、一种是数字推理,还有一种是数字运算,一般来说可能是应用题。正确答案: B 1

6以下不属于审理考察能力的是()。

A、阅读能力B、分析总结能力C、政策水平能力D、现场操作能力正确答案: D 1

7申论答题第一要找问题,要切中时弊,高屋建瓴;第二写论文仁者乐山,智者乐人;第三拟对策。正确答案:√ 1 8

保险推销员和部门经理等,经常采用()

A、定型式面试B、结构性面试C、非定型面试D、压力性面试正确答案: D 1

9想学会说话采用寻找话题的方法,例如以大家都关心的热点事件问题,人人有话说个没完形成循趣入题。正确答案:×

20“听”与“说”要注意方法,以下不正确的是()

A、要正确倾听,理解弦外之音B、称为优秀的“倾听者”C、有足够的敏感性D、不用可以反复强化正确答案: D 2

1以下哪项应试者应尽量避免。

A、提前到达B、独立自信C、等待面试时大声喧哗D、礼貌尊重正确答案: C 2

2正式面试阶段,会有灵活的体温和多样化的形式,考官会进一步观察和了解应聘者。最后面试阶段可以允许应聘者发问。正确答案:√十 蘑菇与模子——从入职到适应 1人的社会化有两个,一个是人的社会化,一个是家庭社会化。正确答案:√

2任何组织都是职位上又高有低,职业发展有一个纵向阶梯,即蘑菇期。以下关于职业发展通道说法不正确的是()。

A、单一发展通道B、纵向发展通道C、双通道D、技术序列和管理序列正确答案: B 3人经过培训后,要独当一面进行工作,会得到什么待遇,这时要签订合同,并保存档案。正确答案:√

4组织对人的管理可以分为

10个方面,有些跟新员工关系密切,其中不包括()。

A、战略与规划B、机构与职位C、生活与工作D、工作与管控正确答案: C 5从就业到职业,要学会适应,职业适应不包括()。

A、岗位适应B、文化适应C、心理适应D、无需适应正确答案: D

6著名学者薛恩提出了职业生涯的三维发展模型。从结构上圆锥是所谓的长宽高,是核心水平和核心位置的变化。正确答案:√

7技术专家和管理者的任务有很大不同,其中关于两者的任务说法不正确的是()。

联系客服:779662525#qq.com(#替换为@) 苏ICP备20003344号-4