南京工程学院
《人因工程学》课程大作业
设 计 题 目： 学 生 姓 名： 学 号： 专 业： 班 级： 指 导 教 师：
鼠标的人因工程学因素研究
赵俊冉 201110939 工业工程 工业工程111 马 银 忠
成 绩：
机械工程学院工业工程教研室
2013年 12月 21日
前言 ............................................................................................................................... 3
一、设计题目： ............................................................................................. 4 二、主要内容 ................................................................................................. 4 三、设计任务及要求 ..................................................................................... 4 四、设计方法及骤 ......................................................................................... 4 五、编写大作业说明书 ................................................................................. 4
第一章 大作业内容简介 ............................................................................................. 5
1.1大作业的意义 .................................................................................................. 5 1.2大作业设计内容 .............................................................................................. 5 1.3大作业设计思路 .............................................................................................. 6 第二章 大作业设计过程 ............................................................................................. 7
2.1鼠标的现状分析 .............................................................................................. 7 2.2针对现状的分析 ............................................................................................ 14
2.3设计稿的提出 ......................................................................................... 15 2.4设计稿评价 .................................................................................................... 16 第三章 小结 ............................................................................................................. 17
3.1 课题内容小结 ............................................................................................... 17 3.2 大作业小结 ................................................................................................... 17 附录： ......................................................................................................................... 19 参考文献 ..................................................................................................................... 20
前言
人因工程学(Human Factors Engineering，简称HFE)又称工效学、人机工程学、人类工效学、人体工学、人因学等各种名称，是一门重要的工程技术学科。它是管理科学中工业工程（IE，Industrial Engineering）专业的一个分支，是研究人和机器、环境的相互作用及其合理结合，使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点，达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适目的的一门科学。其中侧重于研究人对环境的精神认知称为cognitive ergonomics或human factors,而侧重于研究环境施加给人的物理影响称为biomechanics或physical ergonomics。
人因工程学的研究目的在于设计和改进人--机--环境系统，使系统获得较高的效率和效益，同时保证人的健康、安全和舒适。人因工程把人的工作优化问题作为追求的重要目标，设计出适合于人的特性的系统。为了设计和改善人--机--环境系统，必须知道系统中进行作业的人体各部分的大小、形状、移动范围等形态特性、并根据这些特性来设计显示装置和操作器具。人体测量是人因工程学的重要组成部分，通过测量人体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上的差别，用以研究人的形态特征，从而为各种工业设计和工程设计提供人体测量数据。在现代工业化生产中，人体测量的资料对空间的设计，机器、设备设计以及操纵装置等设计具有重要意义，并直接关系到合理的布置工作场地，保证合理的工作姿势，使操纵者能安全、舒适、准确的工作，减少疲劳和提高工作效率。
生活中，同样离不开人因工程学，我们平时接触到的很多东西都可以作为一个人机系统，可以通过人因工程学原理对其进行分析和改进，在不同环境中进行不同的设计，以达到最佳的匹配状态。
该学科在其自身的发展过程中，逐步打破了各学科之间的界限，并有机的融合了各相关学科的理论，不断的完善自身的基本概念、理论体系、研究方法，以及技术标准和规范，从而形成了一门研究和应用范围都极为广泛的综合性边缘学科。因此，它具有现代各门新兴边缘学科共有的特点，如学科命名多样化，学科定义不统一，学科边界模糊，学科内容综合性强，学科应用范围广泛等