补休申请单 APPLICATION FOR
日 期：
DATE:
姓名 英文名 Name Eng Name 申请补休事由： Reasons for Application 由 年 月 日 时 分 For Y M D H M 单位 Sub Dept 职称 Position 员工编号 Emp No 单位主管 Sub-Dept Head
至 年 月 日 时 分 To Y M D H M 核准 Approved By 部门主管 副总经理 Dept Head A.G.M 共 日 时 分 Total D H M 总经理 G.M
触犯员工守则通知书
日期DATE： MISCONDUCT NOTICE <密件CONFIDENTIAL＞
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致TO:
部门DEPARTMENT： 职位POSITION：
员工编号STAFF NO.：
违反员工守则详情DETAILS OF MISCONDUCT
警告WARNING
谨此正式警告阁下，您上述之行为公司所不容，且违反合约条款及员工守则。此为您过去半年内第 次书面警告。 You are hereby warned that your behavior which is written up side is not acceptable as it infringes you’re terms and conditions of employment. This is you’re written warning within the past six (6) months.
纪律处分DISCIPLINARY ACTION TO BE TAKEN
□ 口头警告VERBAL WARNING 并扣____元AND PENALTY____YUAN □ 书面警告WRITTEN WARNING
□ 轻微过失 FEEBLE MISSTEP并扣____元AND PENALTY____YUAN □ 小 过PECCADILLO 并扣____元AND PENALTY____YUAN
□ 大 过SERIOUS OFFENCE 并扣款____元 AND PENALTY____YUAN
□ 无薪停职SUSPENSION FROM DUTY WITHOUT PAY FROM TO □ 其它OTHERS
RECEIPT OF NOTICE员工签收
I, have been briefed as to the contents of this notice and have been given fair opportunity to orally defend myself under witness. I understand that I may also explain myself in writing and bring forth fresh evidence to get myself evicted of the warning.
本人___________谨此签收此通知书，并承认已明了内容，且有充份机会在见证人面前口头答辩。本人亦明白可以再上书解释此事件之详情。
见证人Witness 部门主管Department Head 员工签名Signature of Staff
人事Per Sonnet Manager 副总Asst General manager 总经理General manager
档 案 文 件 调 阅 单
调阅部门 调阅档案档号 调 阅 事 由 调阅人 复印 调阅日期 □是 □否 副总经理 承办人 部门主管 申请人 总经理 注：1、一般文件调阅须经副总经理批示； 2、有关财务、采购、工程等部门文件调阅须经由总经理批示。