2019年注册心理咨询师《心理测量学》试题及答案（卷一） 1.系统抽样要求( )。 A.目标总体无序可排 B.存在等级结构 C.目标总体有序可排 D.无等级结构存在 参考答案：AD
2.取样即从目标人群中选择有代表性的样本，具体地说包括( )。
A.简单随机抽样 B.系统抽样 C.分组抽样 D.分层抽样 参考答案：ABCD
3.常见的标准分数有( )。 A.Z分数 B.比率智商 C.标准九 D.离差智商 参考答案：ACD
4.信度的指标表示方法有( )。
A.信度系数，即真分数方差与实得分数的方差的比值
B.信度指数，其平方即是信度系数 C.测量标准误，其与信度呈负相关 D.标准分数 参考答案：ABC
5.一般来说，在一个测验中增加同质的题目，可以使信度提高。下列描述中正确的是( )。
A.测验越长，越遵循报酬递增率原则 B.测验越长，被试者受猜测因素的影响就越小 C.测验越长，测验的测题取样或内容取样就越有代表性 D.测验太长，有时反而会引起被试者的疲劳和反感而降低可靠性 参考答案：BCD 6.效度的性质( )。
A.具有相对性，是指对一定的目标来说的 B.测验的效度与测验的目标不需要一致 C.具有连续性，即由高至低
D.一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效 参考答案：AC
7.在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备( )的条件。 A.效标测量的方法简单，省时省力，经济实用
B.效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化 C.效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示
D.效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效
参考答案：ABCD
8.效度的功能包括 ( )。 A.预测误差 B.预测效标分数 C.预测效标指数 D.预测效率指数 参考答案：ABD
9.测验项目的定性分析是指( )。 A.内容效度 B.题目难度 C.区分度
D.题目编写的恰当性和有效性 参考答案：AD
10.1965年，美国测验专家伊贝尔根据长期的经验提出用鉴别指数评价项目性能的标准。以下关于鉴别指数的叙述中，正确的是( )。
A.鉴别指数(D)在0.19以下的题目鉴别能力较差，必须从测验中淘汰
B.鉴别指数(D)在0.20-0.29间的题目鉴别能力尚可，但必须修改 C.鉴别指数(D)在0.30-0.39间的题目鉴别能力良好，修改后会更