模拟面试大赛策划案
一、活动背景
随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧增加，从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻，高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。当大学生毕业后大量涌入社会，从而使整个就业市场对岗位的需求相对趋紧。可是对于大部分的大学生，传统的就业观念对大学生择业造成了极大的束缚，因此，如何适应新的就业市场形势、如何提升自己的综合素质、如何准确认识和定位自我、如何做好自己的职业生涯规划等等，是每一个莘莘学子在大学阶段应该掌握好的一门课程。
二、活动目的
让大家拥有一个提前社会实践的机会，借此机会，让同学们尽早树立职业规划意识、竞争意识、危机意识，改变传统就业观念，积极应对新变化，是解决就业问题的一条重要出路。对于在校大学生就应该为将来做好准备，进一步地提高在校大学生进入 人才市场后社会实践能力、自我表达能力、求职技巧等。
三、活动时间
4月26日下午6:30
四、活动地点
阶梯教室四做等候室，会议室做比赛地点
五、活动对象
16级级八个班各推选出三名同学作为选手
六、活动前期准备
1、阶梯教室，会议室 2、按一般面试现场布置教室
3、联系14、15级学生会部长、副主席做评委，确定好到场时间 4、请秘书处两名同学帮忙算分。
5、打分条，打分标准，面试问题准备好。打分条120张，打分标准，面试问题各五份。
七、活动方案
采用一公司应聘多名员工的形式，参赛者可以根据自己实际情况，构想自己毕业后将应聘什么职位，部门经理、销售员、会计等多种职位，活动形式如下；
1、自我介绍及自我展示，如自己的强项、在校表现、专业上水平，为什么能胜任这个职位；
2、职场问答，从比赛题库随机抽取题目并作答；
3、评委现场提问（针对在职场问答中参赛同学出现的问题面试官进行简单的提问）；
4、评委对本次大赛的参赛者表现作出整体的评价和打分。