（1）、高大模板工程专项施工方案主要内容应包括哪些内容？
答：高大模板工程专项施工方案应根据国家和行业有关规范、标准、规定，结合工程和企业的实际情况进行编制，其内容一般应包括以下几个方面：
（一）工程概况：危险性较大的分部分项工程概况、施工平面布置、施工要求和技术保证条件。 （二）编制依据：相关法律、法规、规范性文件、标准、规范及图纸（国标图集）、施工组织设计等。
（三）施工计划：包括施工进度计划、材料与设备计划。
（四）施工工艺技术：技术参数、工艺流程、施工方法、检查验收等。
（五）安全、环保、文明施工措施：组织保障、技术措施、应急预案、监测监控等。 （六）劳动力计划：专职安全生产管理人员、特种作业人员等。
（七）计算书及相关图纸。
学习心得
根据《注册建造师继续教育管理暂行办法》规定，注册建造师应通过继续教育，掌握工程建设有关法律法规、标准规范，增强职业道德和诚信守法意识，熟悉工程建设项目管理新方法、新技术，总结工作中的经验教训，不断提高综合素质和执业能力。
本次二级（市政）建造师继续教育的培训内容包括沥青混凝土路面施工与管理、市政桥梁工程质量检查、软土地基处理的常用施工方法、浅埋偏压软弱围岩隧道及施工技术、高大模板桥梁支架施工技术管理、 市政工程安全检查要点、省市政工程施工质量控制资料检查实务、建设工程施工现场消防安全技术管理、消防安全知识讲座。
通过本次的继续教育学习，受益匪浅，本人着重从以下几个方面谈谈心得：
1、安全生产是第一要素。安全生产关系到企业的生存与发展，关系到广大从业人员的生命安全，必须坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全第一的思想，时刻提高安全生产意识。作为项目经理，是所负责工程项目的安全生产第一责任人，对安全生产负全面责任。加强自身对国家、地方安全生产发了、法规学习。建立落实安全生产责任，加强安全生产培训和现场施工安全的防护。在项目实施过程中必须保证各项安全管理制度落实、建立和完善施工安全事故的应急救援机制。特别是对隧道施工及高大模板桥梁支架施工，认真执行项目经理带班生产制度，全面掌握安全生产状况，加强检查、及时消除安全隐患。
2、不段提高建造师执业能力与加强自身执业道德建设。当今社会新技术、新工艺与方法不段涌现，我们必须加强学习，不断更新知识，提高自身执业能力。只有具备了以人为本的理念，掌握绿色技术、应用绿色技术、才能促进社会的可持续发展。当今我过社会执业道德方面存在的问题相当严重。执业人员为了个人利益，违背职业道德的现象频有出现，施工单位围标、串标、低价抢标，中标后偷工减料、违规建设，以牺牲工程质量和安全为代价赚取利润，以致工程事故时有发生。因此加强职业道德建设，提高建造师的责任心,是提高企业竞争力的必要措施，是促进企业和谐发展的迫切要求。
3、铭记建造师的执业活动中的职责与禁止行为。在担任建设工程负责人期间，要按照国家法律法规、工程建设强制性标准组织施工，保证工程符合国家有关质量、安全、环保、节能的规定。在建设工程施工管理相关文件上签字并加盖执业印章，对所签署的工程管路文件承担责任。当工程发生质量与安全、环境事故时应按照相关法律、法规的事故处理程序及时向企业报告，并保护好现场，不得隐瞒。牢记《注册建造师管理规定》特别是建造师禁止行为及违反该管理规定所应承担的法律责任，在执业过程中，严格按照法律法规办事，做一个合格的建造师。
4、对今后学习的计划
①、加强学习，继续消化、巩固本次学习培训的成果，按照教材对各相关知识要求掌握的程度，进行相应的学习。 ②、对涉及本职工作的知识点进行重点学习，以填补工作中的不足之处，特别是其中的沥青混凝土路面施工与管理软土地基处理的常用施工方法、市政工程安全检查要点，更要做到学以致
用。 ③、在以后的工作和学习中，提升自身综合管理素质，不断充实、拓宽业务知识，为更好的工作打下坚实的基础。
以上是我对本次继续教育学习的一些体会，收获非常丰富，引发了我更多的思考，让我收获了更多的理论知识和具体的施工案例。下一步从自身做起，立足自己本职岗位，在实际工作过程中发挥自已的特长，为国家的基础建设贡献自己微薄的力量。
在培训班，我们系统地学习了建设工程管理的前沿理论和发展；工程建设相关的法律法规、标准规范和相关政策；注册建造师职业道德和诚信制度；建设工程项目管理的新理论、新方法、新技术、新工艺；建设工程项目管理案例分析等内容。
我取得二级建造师资质已有几年，由于工作的原因，对建筑工程管理前沿理论和项目管理的新方法、新技术继续学习时间较少，工程项目上的许多工作只能沿袭过去的经验或按上级的指示进行，缺乏先进的建筑管理理论的支持和创新精神，工作时常感到困惑，缺乏奋斗目标。
通过二级建造师继续教育培训，我们不仅重新学习了施工建设标准规范，更是对建设工程管理的前沿理论有了进一步的了解，学到了建筑行业出现的新的管理理念、新的技术、新的施工方法，开拓了视野、打开了思维，在思想道德和业务能力方面都有新的收获。
作为建筑企业的一名员工，我深感现在的工程与以往相比是工期越来越短，质量和技术要求越来越高，对企业和员工的素质要求也越来越高。通常相对合理的总承包合同会给施工进步和成本控制创造较丰富的施展空间。纵观近几年单位所承建的工程，感到项目人工成本呈逐年走高趋势，而利润却逐年降低，而造成这一结果的原因一是施工合同的甲方-业主面对国内外竞争企业的技术进步和国家总体发展要求，为弥补本系统单位人工成本上涨的压力，追求利润的最大化，巩固和扩大产品竞争力和销售范围，不断通过技术改造和工艺创新提高产品的高
技术附加值，纯人工制造的商品已是过去式，大量的机械自动化设备在不知疲倦的周而复始的生产着，长长的生产线几乎看不到人的操作，生产企业的成本更多的体现在原材料的价格上；另一方面是虽然随着技术进步，部分以往的机电设备已实现模块化、集成化、一体化，但绝大多数工业项目土建、结构施工产品和工艺线现场还需要人一点一点安装来实现，过去的人海战术在施工企业工地仍有使用的必要；二是施工企业改革动力往往是为了适应业主的市场要求才去改革，而施工企业内部的改革一直滞后于业主的改革，而且有些一改多年也完不成，多年的施工资本积累和利润空间正耗费在不断上升的人工成本上，与社会发展相适应的机具设备采购更新和新技术使用可谓是凤毛麟
角，施工人员的素质仍在停留在老的技术培训上，掌握新技术的建筑工人企业往往留不住或因观念设备守旧用不上；三是施工和建设单位仍然按照老的计划经济思路制定的劳动定额作为项目在人工成本招投标和审计结算依据，与市场上招聘一线人员每天人工费数额已不相适应；加之我们国家正处于市场经济的初始阶段，而长期形成的行业垄断造成的跨行介入壁垒、地方保护和招投标领域的一些违规行为，迫使施工企业只能在相对封闭的环境中挣扎生存，因此受本行业经济景气影响较大，利润很薄，投标费用高的很难中标，造成施工企业为了各自生存，相互之间恶性竞争、低价中标，不得已，以完全偏离自有承受能力去承建一个工程，进而造成入不敷出，管理的好的勉强糊口，管理的不好的轻则造成亏损，更有可能倾家荡产，更别说有充足的资金去做装备升级改造、技术革新和新型管理开发。
在“建设工程管理的前沿理论和发展”课程中，授课专家讲授了目前国际上先进国家在工程建设中先进的管理方法和发展前景，特别是“建设工程项目总控