毕业后你确定还要进四大吗 32个真实经历告诉你真相，离
开四大的那天该怎么办
四大就是一个“围城”在很多财会专业同学的职业规划中几乎都有四大的位置将他们作为职业生涯的首选但是由于持续的高强度工作积累到难以忍受的程度后就是频繁跳槽离职潮的爆发那么离开四大以后我们能去干什么这里就有32位已经离开四大的前辈们的故事
1、普华——被公司劝退——猎头联系，转入实业界 我是忙季后走的，准确的说，是被劝退……某par和career coach道貌岸然地找我谈话，准备好一副“持久战”的样子等待我申辩。其实我早就已经打算走了，所以很干脆。 走，是因为得罪人，搞笑的是我得罪的人后来也混不下去了。呵呵，流言足以杀死一个人，走的时候才充分体会：“走的未必是最差的，留下的也未必是好的”（我没有讽刺留下来的同志的意思）
走之前，我邮箱里收一封话说得很难听的'鉴定'—— 基本上用a2的语言把我说得一无是处。这份working paper语气是那么稚嫩而后尖刻，其中混着错别字。真不敢想象一个professional的公司，会像一个泼妇一样用尽浑身解数来伤害对方，这是我看到的最刺眼的信了……然后，找工作，不断面试，也不断看CPA ，浑浑噩噩的。我承认，我走的时
候心态不好，甚至偏激。离开的过程是让我心态从扭曲到正常的过程。每个离开四大的人绝不会单纯为了钱，或者健康，原因说不清也道不明，总之就是不舒服。有些人、有些事伤害了我，我不明白为什么有些人可以上着淘宝，把事情丢给我做，结果那s还说我很不好；我不明白为什么我生病的时候，打分的时候有人说我装病，我不明白为什么我发烧39.5的时候经理可以一脸淡然的，在晚上2点跟我说：“你做完这些就可以走”……而实际那些东西在早晨8点才能做完……而离开后，想念却没有后悔过。
找工作，面试了10+公司，从内审到分析都有。先在一家小公司做了3个月，然后有猎头找到我，于是跳槽到了现在这个公司，东西是新的，也会加班，但是相比四大的加班算是很少了。中秋节发了月饼以及面包券（说实在的，p记只发1/4的月饼真让我恶心）。现在的薪水比我走时要多点，虽然每年的涨幅有限，但起码我开心。
发salary信后，我最初的感觉是痛快！(离开之后的心态不免有个比较，希望大家别介意)。但是换位思考，如果我现在还在P记，我也会气愤，因为倒霉的是底下做事的人，但是同时我也质疑，留下来的很多人都在抱怨，可有多少人会拿出行动走。
真的，大多数时候走的人，是对公司失望而一言不发的人。而正因为留恋和抱有希望，所以才会抱怨吧……如果要走，
纵使金融危机多么严重，也是有机会的，只是个人的期望是多少罢了，我不在乎钱多少，我只是不想回到妈妈半夜3点帮我煮方便面而我边做边吃边流眼泪的日子。
我相信四大的朋友们仍然是优秀的，所以不要妄自菲薄，如果真的有打算，可以开始新的旅程，如果打算留下，也要记住，人的脊梁骨是直的。 2、四大——中资银行风控部
我在银行做风控，在07年中的时候离开四大的，还算比较幸运，刚好在金融危机前走人的，别的不多说，给大家介绍下中资银行吧：
一般中资银行第一年入职工资会少很多，大家需要做好心理准备（住房公积、社保等的基础都以最低的来算）不过第二年就好很多了工作.没有四大辛苦准时上下班（当然要看部门的）一般适合四大兄弟姐妹去的部门一般就是稽核部（内审）、风险管理或风险控制、合规部等。希望各位四大的兄弟姐妹都能找到份好工作吧
忘了说一句去中资银行最好能去总行，工资待遇都不一样的 而且要想有一番作为总行才能实现你的想法，分行或支行只有执行的份。
忘了最重要的一个跳槽部门了： 财务部~！ 当然，个人认为最有潜力也最有发挥空间的是风险控制、风险管理部门。 看到有些同事找工作的困难，突然想起有点要补充的，一般