企业职工福利费财务与税法规定对比表
财务规定 《关税法规定 于企业加强职《关于企业工工福利费财务资薪金及职工
企业所得税处个人所得税处理
管理的通知》福利费扣除问
（财企题的通知》理分析 [2009]242（国税函号） [2009]3号）
企业尚未分离的内设集体福利部门所尚未实行分离办社发生的设备、设施会职能的企业，其和人员费用，包括内设福利部门所发职工食堂、职工浴生的设备、设施和室、理发室、医务人员费用，包括职所、托儿所、疗养工食堂、职工浴
院、集体宿舍等集室、理发室、医务
作为福利费，不超
体福利部门设备、所、托儿所、疗养
过工资薪金总额
设施的折旧、维修院等集体福利部门
14%的部分，准予
保养费用以及集体的设备、设施及维扣除。
福利部门工作人员修保养费用和福利的工资薪金、社会部门工作人员的工保险费、住房公积资薪金、社会保险金、劳务费等人工
费、住房公积金、费用。
劳务费等。
为职工卫生保健、为职工卫生保健、生活等发放或支付生活等所发放的各
的各项现金补贴和项补贴和非货币性作为福利费，不超非货币性福利，包福利，包括企业向过工资薪金总额括职工因公外地就职工发放的因公外14%的部分，准予
医费用、暂未实行地就医费用、未实扣除。
医疗统筹企业职工行医疗统筹企业职医疗费用、职工供工医疗费用、职工
分析
养直系亲属医疗补供养直系亲属医疗贴属于福利费。 补贴属于福利费
虽然税法未明确规定，但国税函[2009]3号采取的是正
应计入职工工资
列举法，职工税法未明确规
总额，按规定扣职工疗养费用
疗养费用不应定
缴个人所得税。
计入福利费，而应计入职工工资总额，在税前扣除。 自办职工食堂作为福利费，经费补贴或未不超过工资薪
职工食堂经费
办职工食堂统金总额14%的
补贴
一供应午餐支部分，准予扣
出 除。
直接发放现金补
贴的应计入个人工资总额，按规定扣缴个人所得
税，
符合青岛市规定的供暖费补贴标准的，不计入个人工资，超过部分，应计入个人工资，按规定扣缴个人所
得税 。 正市—1130元/人.
年
符合国家有关财务规定的供暖费补贴
作为福利费，不超过工资薪
供暖费补贴 金总额14%的
部分，准予扣
除。
副市、正局—900
元/人.年 副局—790元/人.
年 处级—680元/人.
年 科级—570元/人.
年 科员及以下—490
元/人.年 正高级专业技术职务—900元/人.年 副高级专业技术职务—680元/人.年 中级专业技术职务—570元/人.年 初级专业技术职务—490元/人.年 工人—490元/人.
年
作为福利费，符合国家有关
职工防暑降温不超过工资薪
财务规定的防
费 金总额14%的暑降温费
部分，准予扣
防暑降温费属于工资、薪金所得中发放的补贴，应该计入工资总额缴纳个人所得