新员工学员手册(6月26日更改版)

安信卓越

在传统互联网P2C运营基础上,首创“PCC模式”,引

入民间商会(Commerce)进行战略合作,PCC=P2C+商会(C)模式,极大提高了运作效率。将先进小额信贷投资管理模式与中国社会结合,首创以线下交易为主,集财富投资理财服务、信审评估、客服支持和风险控制为核心的“AX信贷服务平台”,为客户提供优质服务,解决人们在培训、就业、消费、创业和企业经营中所需的资金问题,帮助投资者更好地应对金融危机,抵御通货膨胀,实现资产的保值、增值,实现安居乐业,信用中国的美好愿景。

2015年安信卓越新人培训

员工手册

安信卓越投资管理(北京)有限公司

致新员工的一封信

尊敬的各位同事:

首先,我谨代表安信,热诚欢迎您加入到安信的团队中。 在这里,您将开始一段新的人生旅程,相信只要通过积极、主动的努力,我们彼此都能够得到提升,安信真诚期待与您建立长期的、愉快的合作关系。

安信卓越是隶属于兴伟集团的一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、小额信贷助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。秉承“信用创造,美好未来”的愿景,建立一个安全、高效、诚信、互惠互助的借贷平台。始终坚持“以诚信打造安信,用赤心回报社会”的理念,成为理财行业领军人。

未来,安信还将不断壮大,实现在全国多个省会城市建立分支机构,竭诚为有金融服务需求的客户提供全方位的专业化服务,成为中国同行业最具有专业性,拥有竞争实力、创新能力和社会责任感的P2P综合性现代咨询服务机构。

为了使您能够尽快熟悉安信及安信的业务,了解行业的发展趋势,提升技能掌握必备知识,安信为您精心安排了精英新人培训班课程,希望您在这里有所收获和成长!

执行总裁:

安信卓越投资管理(北京)有限公司

新员工培训执行准则

一、 新员工培训目的:

1、 让新员工了解行业历史、公司政策、企业文化,使其更快适应公司的工作; 2、 为新员工提供正确的、相关的企业及工作岗位信息,鼓励新员工的士气; 3、 让新员工感受到企业的热情,消除紧张情绪并体会到企业归属感; 4、 提升新员工销售技能、处理异议的能力及提供寻求帮助的方法; 5、 系统性的提升新入职人员的职业素养和精神风貌。

二、 培训期间员工行为规范

1、 所有参训人员均需着正装参加培训;

2、 学员进入教室应有序就座﹐将手机调为无声状态。上课期间不得谈笑、睡觉、

看与上课内容无关的书籍、报刊﹐不得串位、随意走动影响他人;

3、 爱护公物﹐爱护环境﹐课后自觉将桌椅摆放整齐﹐保持地面清洁﹐清理桌

内垃圾;

4、 严格禁止在教室吸烟、饮食、吵闹及大声喧哗。

三、 培训考核制度

1、 新员工培训考试仅此一次,考试时间为培训第二天下午; 2、 培训笔试+通关:

? 笔试为开卷考试,满分100分,70分及格; ? 通关为话术通关,结果分优、良、中、差; 3、 所有参训人员必须参加,不允许请假;

4、 考试成绩由班主任收集整理、保存,并下发给各分公司培训人员及管理者。

联系客服:779662525#qq.com(#替换为@) 苏ICP备20003344号-4