劳动力计划及保证措施 1．劳动力计划
a．主体施工阶段：主体结构组织两家施工队伍。
b．装饰施工阶段：按室内装修、楼地面、屋面组成三个作业组立体交叉作业。
c．水、暖、电安装分别组织施工队伍随土建施工穿插作业。劳动力计划见劳动力投入计划表。 2．劳动力保证措施
a．首先根据工程施工进度计划、工期要求、施工预算、劳动定额等因素综合考虑，制定出合理的劳动力需求计划，保持各作业班组劳动力的均衡及相对稳定。
b．土建施工队伍由项目部通过招标的方式择优选用。工程开工前预先签订劳务分包合同，明确双方的权利、义务，制定相关奖罚措施。
c．铝合金门窗、防水等工程，选择质量信誉高具有相应资质的队伍施工。 d．施工中劳动组织安排服从生产需要，确保现场均衡施工，防止施工过程脱节。在保持一定稳定性的情况下，随着生产进度进行主次工种调整，以利于任务的完成和劳动生产率的提高。
附表三： 劳动力计划表
单位：人
按工程施工阶段投入劳动力情况 工种 土方 级别 工程 钢筋工
基础 施工 150 主体 施工 150 1 屋面 工程 --- 室内外 竣工 装 修 --- --- --- 木工 砼工 壮工 管工 电工 架子工 电焊工 机械工 塔吊司机 电梯司机 起重工 瓦工 抹灰工 防水工 油工 高峰人数
20 --- 60 --- --- --- --- 4 --- --- --- --- --- --- --- 120 30 40 10 5 10 4 6 8 4 8 20 10 15 --- 180 50 40 10 15 20 4 6 8 4 8 60 --- --- --- 20 --- 40 --- --- --- --- 8 --- 4 --- 10 30 15 --- 560人 --- --- 60 80 60 20 4 8 --- 4 --- 10 200 15 50 --- --- 20 10 20 6 --- --- --- --- --- --- 20 --- 20 2