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濮阳市天元蛋白纤维有限责任公司 企业标准 TY-DB/HR-GZ06-2011
濮阳市天元蛋白纤维有限责任公司
绩效考核暂行管理办法
2011-03- 发布 2011-03实施
濮阳市天元蛋白纤维有限责任公司 发布 TY-DB/HR-GZ06-2011
前 言
为了公平、公正地评价各员工的工作绩效，形成有效的激励约束机制，增强员工的责任心，提升企业创效能力，全面提高公司的管理水平，保证企业和职工收入的合理分配，特制定本办法。
起草部门：计划绩效部
起草人： 审 核： 会 签：
批 准：
濮阳市天元蛋白纤维有限责任公司 企业标准
濮阳市天元蛋白纤维有限责任公司 文件编号：TY-DB/HR-GZ06-2011
计划绩效部 拟制日期：2011-03-05 第1页 共 7 页
绩效考核暂行管理办法
1．总则
1.1．本办法主要依据企业与职工责、权、利相统一的原则制定。 1.2 本办法适用于濮阳市天元蛋白纤维有限责任公司的所有在岗员工。 2．职责
2.1 计划绩效部是公司绩效考核的归口管理部门；
2.2人力资源部主要负责各级人员的绩效考核工作；计划绩效部主要负责各核算单位的绩效考核工作。
2.3 各部门领导主要负责对本部门所属人员的绩效考核工作。 3．考核基本原则
3.1 [公平、公正、公开原则]
3.1.1在每月绩效考核管理过程中任何员工及主管领导必须严格按照公司绩效考核办法执行，在考核过程中必须严格按照公平、公正、公开的原则进行考核； 3.1.2公开考核：各部门领导在考核过程中，每次考核结果及时上报计划绩效部，计划绩效部每月公开公布考核结果。
3.1.3公正考核：各部门领导必须严格按照本办法考核本部门员工，公平对待每位员工，不得弄虚作假； 3.2 [诚信原则]