乡党委书记党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：20xx4年，在各级的正确领导下，在乡党委班子成员及广大党员干部的大力支持和积极配合下，本人认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，以“党的群众路线教育实践活动”和“千名干部下基层，肃纪正风惠民生”活动为平台，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”工作思路，多措并举，扎实推进党建工作。下面，本人就20xx年度党建工作述职如下,如有不妥，请批评指正。一、履行党建工作第一责任人职责情况（一）强化工作责任落实，形成共管机制。一是主持研究制定党建工作目标责任，年度计划、实施方案，明确党建目标任务，班子成员实行责任分工；二是落实周例会、旬督导、月汇报会等日常工作制度。做到每个党委成员每半月到村检查指导工作1次以上，召开一次专题会议，听取党委成员党建和党风廉政建设工作汇报，研究解决重要问题。三是认真落实各级决议决定和会议精神，结合群众路线教育实践活动，通过查摆剖析，及时纠正了对基层党建的认识偏差。（二）加强领导班子建设。一是加强党委班子建设，发挥党委班子领导核心作用。完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在讨论研究工作时，本人坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在
民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动班子成员的主观能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。二是“两委”换届工作，做好领导和指导工作，做到宣传发动到户，摸底准确，选举合法。在矛盾较大，情况复杂的村做到亲力亲为，亲自主持的会议达20余次，交心谈心，入户走访120余人次。三是加强村社后备干部培养。充分发挥“优秀青年人才党支部”作用，党委成员每人负责培养一名支部书记和村主任后备人选，包村人员负责其他村社干部的后备力量培养，做到有的放矢。四是加强村社干部管理。制定《关于实行村社干部“月考年评”预警绩效管理的实施意见》和《村干部轮流值班制度》，实行日记月报告制度，有效解决了“走读”、在编不在岗，在岗不履职等问题。五是全力推行村民自治，实施社会化综合治理。利用村两委换届时机，引导村民健全完善符合各村社实际的村规民约，补充完善村民代表、监督委员会、民主理财小组等议事、监督机构，提高了村民自主管理能力和水平，调动了全民参与管理的积极性。六是加强“四型”党组织建设。狠抓三个注重（即注重搭建学习平台，拓宽学习渠道。注重领导责任机制的落实和学习机制的完善，强化学习保障。注重考核，增强学习效果），加强“学习型”党组织建设。狠抓乡便民服务中心、村便民服务代办点阵地
建设，实施村干部轮流坐班制、“一线工作法”、“走基层”活动、乡村社户“四包”责任制，加强“服务型”党组织建设。全年为群众代办如盖章等事200余件，解决一般矛盾纠纷36件，解决矿山矛盾问题160余起。狠抓工作理念和管理机制创新，加强“创新型”党组织建设。狠抓党员发展“入口关”，做到成熟一个，发展一个，带动一批，为接班储备好后备力量，今年发展党员3名，均是高中以上文化程度，年龄在35岁以下，从源头上保证党员队伍的先进性，加强“纯洁型”党组织建设。严把“管理关”，教育培养党员发挥模范作用，增强党员“在党意识”。全年全乡累计开展组织生活会72场次，民主生活会12次，领导讲党课18场次。严把“出口关”，严格执行党员民主评议制度，不合格党员处置办法，加强党员教育管理，今年，开除违规违纪党员2名，在党中队伍中起到了警示教育作用。全乡有党组织7个，创建了“四型”党组织6个。（三）切实开展群众路线教育实践活动。一是开展反“四风”活动，切实转变作风。查找“四风”问题，梳理后形成班子问题47条，班子成员个人问题共48条，形成对照检查材料35份，班子制定整改措施55项，个人制定整改措施167项。二是对照县委44项专项整治，我认真履行第一责任人职责，认真开展“为官不为六不准”、“为政不廉八禁止”、“村组干部五严禁”、“庸懒散浮拖”专项整治和专题民主生活会，达到了“红红
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