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超星尔雅学习通《像经济学家那样思考信息激励与政策》2018期末考试答案
一、单选题 1
相对绩效的激励形式,其好处在于()。
A、能够减少员工面临的不确定性
B、有利于个人经验在员工间的传播
C、能够让员工自已挑选想要的竞争对手
D、无法排除共同干扰因素对产出波动的影响
我的答案：A 2
在下列选项中,关于企业组织说法错误的是()。
A、知识在生产中重要性的增加,要求企业在生产中更多应用基于权威的协调
B、信息越来越为本地化,这要求公司总部更多的向各事业部放权
C、通过精减总部规模,向事业部放权的承诺将变得更为可信
D、泰罗制管理是企业内部更多应用基于权威协调进行生产的典型
我的答案：A 3
在下列选项中,哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标?()
A、增加经理年薪与当年业绩之间的关联
B、让经理为晋升为总经理而相互竞争
C、让经理持有公司股份,且短期内不得转让或出售
D、不允许经理购买公司的股票期权
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我的答案：C 4
经济学作为社会科学,与自然科学最大的区别是()。
A、经济学没法做实验
B、经济学需要预测
C、自然科学受天气影响
D、自然科学可变因素多
我的答案：A 5
在下列选择中,关于拍卖与国有资产流失,说法正确的是()。
A、拍卖能够避免国有资产转让中的资产流失
B、国有企业即使不转制,也存在资产流失现象
C、国有企业如果不转制,就不会发生资产流失
D、如果信息不对称,就不存在企业的内部人员控制问题
我的答案：B 6
在(),有叫做年功序列的制度。
A、中国
B、韩国
C、日本
D、印度
我的答案：C
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7
下列哪种水果往往用来指代不好的东西或者次品?()
A、苹果
B、梨
C、柠檬
D、香蕉
我的答案：C 8
下列哪类人属于代理人?()
A、雇主
B、企业
C、老板
D、求职者
我的答案：D 9
在可行的激励指标中,()是基于投入的一般指标。
A、客观技能
B、劳动时间
C、努力程度
D、以上都是
我的答案：D 10