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D 、职业规划类
如何回答面试中的常见问题（上）
1【多选题】用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（ABC ） A 、你为什么申请这个职位?
B 、你了解这份工作的职责吗? 哪一方面最吸引你? C 、你为什么想加入本公司工作?
D 、你认为考试成绩能否反映你的实际才能? 如何回答面试中的常见问题（下）
1【判断题】在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（V ） 内容概要
1【判断题】对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（《毕业生就业协议书》的签订
1【多选题】在就业协议书上签字的包括哪几方？（ABC ） A 、毕业生 B 、用人单位
C 、学校（培养单位） D 、政府人社部门 认识毕业生报到证 1
【单选题】报到证的作用不包括（D ）。 A 、用人单位接收毕业生报到凭证B 、档案接收 C 、上户口 D 、安排提升 违约与改派
1【多选题】关于违约与改派正确的说法是哪些？（BCD ） A 、改派手续很简单随时可以办； B 、万不得已也可以违约； C 、违约须受罚； D 、尽量不违约； 档案的投递 1
【单选题】关于档案投递正确的说法是什么？（C ） A 、毕业生自带 B 、用人单位自取
C 、不是所有用人单位都可以接收档案 D 、有政府部门可以接收毕业生档案 就业协议VS 劳动合同
1【多选题】就业协议与劳动合同：（ABD ）。 A 、都得遵守国家法律 B 、后者效力大于前者 C 、就是一回事 D 、标的可以有区别 试用期VS 见习期
1【多选题】关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（BC ）
参考.资料
X ） .. .. .. ..
A 、两者一回事 B 、见习期有强制性 C 、见习期可延长 D 、试用期可延长 如何规避就业风险
1【多选题】以下哪些措施有利于规避就业风险？（ABCD ）。 A 、甄别虚假就业信息； B 、不相信口头承诺； C 、外文合同要中文对照； D 、看清楚再签名 求职别忘备心理 1
【单选题】关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（ A ） A 、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。 B 、好的心情就会有好的结果
C 、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的 D 、做好准备会奠定好的基础 紧张&挫折感&自卑&自负
1【多选题】下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（ABCD ）B 、袒露紧张 C 、深呼吸 D 、转移注意力
攀比&广种博/薄收&怯懦&依赖 1
【单选题】下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（D ） A 、寻求帮助是行为 B 、依赖是一种消极心态
C 、独立自主者才能最终赢得成功 D 、依赖是一种积极心态 低就&厌世&造假&敌视&过于谨慎 1
【单选题】下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（D ） A 、动机适度
B 、谨慎不等于不敢尝试 C 、利用大满贯疗法 D 、不敢尝试 造就成功的信念
1【多选题】观念与信念的关系是什么？（ABCD ） A 、信念比观念程度深 B 、有某观念未必有该信念 C 、信念衍生观念 D 、观念信念都影响行为 面试中的心理策略
1【多选题】面试中的心理策略都有哪些种类？（ABCD ） A 、自我控制类
参考.资料
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