附件1：
事业单位岗位等级表
管理岗位 一级职员 二级职员 三级职员（正厅） 四级职员（副厅） 五级职员（正县） 六级职员（副县） 七级职员（正科） 八级职员（副科） 九级职员（职员） 十级职员（办事员）
专业技术岗位 一级（正高） 二级（正高） 三级（正高） 高级 四级（正高） 五级（副高） 六级（副高） 七级（副高） 八级 中级 九级 十级 十一级（助理） 初级 十二级（助理） 十三级（员级） 工勤技能岗位 一级 二级 技术工 三级 四级 五级 普通工
附件2：
安徽省事业单位特设岗位设置申报表
填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日 单位 全称 经费 机构 编制 现岗位 形式 规格 员额 聘用人数 岗位 岗位类别 岗位名称 岗位等级 岗位设置时限 基本 开始时间： 年 月 日 情况 终止时间： 年 月 日 设置 原因 出生 参加工最高 毕业 姓名 性别 原工作单位 年月 作时间 学历 时间 聘用 人员 情况 原聘岗位类别 原聘岗位名称 原聘岗位等级 主管部门意见 政府人力资源和社会保障部门意见 审 核 意 见 （盖章） （盖章） 年 月 日 年 月 日 1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位的人员编制数量；4、现岗位聘用人数是指本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量；5、岗填表 位类别是指拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能说明 岗位；6、岗位名称是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称；7、岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级；8、岗位设置时限是指设置的特设岗位起止时间；9、本表一式三份，核准后政府人力资源和社会保障部门、主管部门和事业单位各一份；10、本表用A4纸打印。
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附件3：
安徽省事业单位岗位设置申报表
申报单位全称： 单位规格： 主体岗位： 报表日期： 年 月 日 单位编制数 人（其中核拨： 人，核补： 人，经费自给： 人，其他编： 人）。 类别 单位岗位总量 等级 管理 岗位 领导职数 申报数量 在管理岗中所占比例 层级 申报总数量 专业 技术 岗位 在专技岗中所占比例 等级 申报数量 在专技岗中所占比例 工勤 技能 岗位 等级 申报数量 一 一 二 二 三 申报数量 申报比例 三 正高级 三 四 四 五 五 普通工 四 管理岗位 五 副高级 六 申报 单位 七 八 六 专业技术岗位 七 中级 九 十 主管 部门 十一 八 九 初级 十二 十三 工勤技能岗位 十 技术工 （盖章） （盖章） 在工勤岗中所占比例 说明：该表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。
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