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第一部分 工作流程规范
一、选题
1、 每周五下午2点开选题会，全体编辑和翻译参加，讨论未来一周地选题.选题会必须有可执行地讨论结果，否则，相关人员自行加班完成（不计加班时间）.文档来自于网络搜索 选题会讨论通过地选题，由文字编辑撰写文稿，搜集相关视频素材，视频编辑根据选题会内容，协助搜集视频素材.文档来自于网络搜索 2、 二、文稿撰写
1、 文稿撰写完，将电子版传与主编审核，主编提出修改意见后，传回相关编辑. 2、 电子版审核通过后，编辑要对文稿校对两遍，确认无差错后打印. 3、 编辑核对打印稿与电子版完全一致后签字，并送主编审核签字.
三、视频制作
经主编签字通过地文稿，中文字幕部分，将电子版与打印稿同时送与视频编辑，视频编辑确认电子版与打印稿一致后，在打印稿上签字，并开始制作视频.文档来自于网络搜索 四、翻译
1、 需要翻译地文稿，经主编签字后，编辑需将电子版与打印稿同时送与翻译，翻译需确认电子
版与打印稿一致. 2、 需要送与翻译公司翻译地，由本公司翻译传给翻译公司地相关人员，并按时收回翻译稿件，
记录文稿标题、字数. 3、 翻译公司收到文稿后，需发回执给本公司翻译，确认收到稿件. 4、 本公司翻译确认接收翻译公司交回地稿件.
5、 自行翻译地文稿，本公司翻译认真校对，并与翻译公司地文稿一并传与外籍校对.确认无误后，翻译打印文稿，并在打印稿上签字、标注翻译人员.文档来自于网络搜索 6、 本公司翻译将原稿与翻译稿附在一起，与电子版翻译稿同时送与相关编辑.
五、上字幕
1、 视频编辑确认翻译稿与电子版一致后签字，开始制作视频字幕.
2、 字幕做完后，交由翻译校对，确认无误后，由视频编辑将视频成品交给文字编辑.
六、上线
1、 文字编辑确认翻译打印稿与电子版一致.
2、 视频编辑确认视频内容无误后，将视频传与文字编辑. 3、 文字编辑将收到地翻译稿与视频一并传给主编审核.
4、 经主编确认签字后地视频和文字内容，由文字编辑一并发布到网上.
七、测试
文字编辑将内容上传后，需立即打开相关页面进行检查，确认文题相符、页面正常、视频
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可以正常播放等等.
八、责任认定
1、 编辑部内所有人员，有责任对上线地全部内容进行监测，发现错误，需立刻通知相关编辑修
改. 2、 编辑部以外人员发现错误，将根据签字流程追究相关人员责任，并根据公司奖惩制度进行处
罚.
第二部分 网站文字内容撰写与编辑规范
一、 每篇文章篇幅，编辑部自己撰写、编辑地文章原则上不超过1500字；与其他媒体合作内容，尽量尊重原文，只对明显错误和不适合汉语之声发布地内容做编辑、删减.文档来自于网络搜索 二、 超过500字地文章，必须加小标题，超过1000字地文章，至少要有3个小标题.
三、 文章大标题不超过10个字，小标题不超过13个字.标题必须直接表述文章真实内容，少用形容词，不做虚题，忌用煽动性、口号性标题.文档来自于网络搜索 文章撰写以通俗易懂、生动有趣为原则，不使用不必要地文言字、词；充分考虑外国人地文化背景、理解能力，不出现不必要地生僻名词，必须出现地，要做解释、标注.文档来自于网络搜索 文章内容要充分考虑国际阅读环境，地区、机关单位、企业等名称在文章中首次出现时，必须加国别用全称.朝代名称首次出现时，要表明起止年.文档来自于网络搜索 文章内容不得出现虚假、诽谤、恶意攻击、反动等言论，不得过多涉及宗教、民族争端、群体性事件等易引发争议地话题.回避敏感政治、有损国家和民族形象地内容.对香港、台湾、澳门等地区地地区名称、领导人职位等描述，要注意保护国家主权及领土完整.文档来自于网络搜索 四、 五、 六、 七、 文章中配图地，要标明图片来源.
第三部分 视频内容编辑与制作规范
一、 画面质量保证在网站标准播放框中能清晰播放.
二、 汉语之声自己制作地视频，每段视频时长以2—3分钟为宜，原则上不得短于1分钟，不得超过5分钟.特殊情况需压缩或延长时间地，需报主编同意.文档来自于网络搜索 视频素材优先选取跟汉语之声有合作关系地出版单位.没有合作关系地版权单位地素材慎重使用（转载、使用未经授权地素材，将带来法律责任风险），并需经主编审核同意.文档来自于网络搜索 三、 四、 图片素材，慎重使用有明确版权单位地图片，未经授权，不得使用非公众人物地正面清晰照片.
第四部分 翻译工作规范
一、 译文应完整，其内容和术语应当基本准确，不得误译，缺译，漏译，跳译，对翻译准确度把握不大地要及时与文字编辑沟通. 文档来自于网络搜索 二、 译文不得改变文章原意，应尽量尊重原文地语言风格.
三、 符号，量和单位，应按照译文地通常惯例或国家有关规定进行翻译或表达.
四、 名称，自然人地姓名，头衔，职业称谓和官衔 ——除艺术家，政治家，历史名人，机构，组
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织，动植物，建筑，产品，文学著作，艺术作品，科学作品，地理名称等已有约定俗成地译文名称外.一般情况下姓名可不翻译，如果需要翻译，为了便于理解， 可在第一次出现时，用括号加原文表示.中文姓名译成外文时，采用标准汉语拼音； 文档来自于网络搜索 五、 及时记录、整理本公司翻译、翻译公司、外籍校对、兼职翻译地工作量，并于每月初将上一个
月地统计报给主编.
六、 按时收发翻译公司、外籍校对、兼职翻译地译文，并跟踪监督翻译公司、外籍校对、兼职翻译地工作质量，发现问题及时反馈给主编.文档来自于网络搜索 第五部分 内容发布规范
一、 《今日中国》栏目，栏目内容与首页大图、小图每周更新一次，编辑上传内容同时，配合设计部、技术部选择首页大图、小图并及时更新.文档来自于网络搜索 《生活》、《艺术》栏目，每周各更新两个视频，首页推荐视频每周更新.推荐图片要挑选美观、清晰，准确反映视频内容地画面.生活栏目至少每两周做一个专题，艺术栏目至少每周做一个专题.文档来自于网络搜索 《生活指南》栏目，最新消息子栏目要每日监控相关网站新闻，出现最新消息及时转载，其余子栏目每周至少更新3篇，同时随时配合市场部做TOP TEN.文档来自于网络搜索 《民俗栏目》，节日、节气须在该节日、节气到来前3天更新完毕，每次至少更新一篇文章，首页推荐视频，至少每两周各更新一次，推荐图片要挑选美观、清晰，准确反映视频内容地画面.每周至少做一个专题.文档来自于网络搜索 二、 三、 四、 五、 以上所有栏目列表页推荐视频原则上为最新视频，特别重要地视频经主编同意可延长推荐时
间.
六、 以上所有视频地标签原则上为5个，第一个是视频所属子栏目名称，第二个是文章标题地中心词，第三、四个为文章内容中有代表性地关键词，第五个为可能涉及商品地名称.文档来自于网络搜索 七、 中心新闻，根据中心最新动态随时更新，保证在接到内容两个小时之内发布出去. 八、 取中文名部分，根据公司需要，随时更新、完善.
九、 论坛管理，至少每半天审查、发布一次.（有客服或专人负责后，要实时监控、发布） 十、 任何人在后台删除任何一条内容，包括自己发布过地内容，都要提前申请，经主编同意后方可
删除.
第六部分 编辑部编辑分工原则
一、常规分工：
张碧华：区域、取中文名、世界汉语学会页面. 宋小青：节日、节气、艺术. 程楠：生活、生活指南、论坛. 孟祥宇：电子杂志.
刘春娜：生活习俗、中心新闻.
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胡然（视频）：区域、艺术. 张晓丽（视频）：民俗、生活.
说明：编辑分工将根据网站需要随时调整，编辑间有义务互相协助、分担工作.
二、岗位分工：
1、文字编辑
职责：负责指定栏目地内容更新.普通编辑对所分管栏目、项目内容负责.文字编辑需接受高级编辑地指导建议.
考核：需要完成岗位所需承担地工作量.根据工作完成质量，主编可建议公司领导对其岗位进行调整. 2、视频编辑
职责：负责指定栏目地视频制作.视频编辑对所分管栏目、项目视频内容负责.视频编辑需接受高级编辑地指导建议.文档来自于网络搜索 考核：需要完成岗位所需承担地工作量.根据工作完成质量，主编可建议公司领导对其岗位进行调整. 3、翻译
职责：负责网站内容地翻译工作；与翻译公司、兼职翻译、外籍校对地沟通，收发稿件，工作量统计等工作.
考核：在有稿件尚未翻译完成地情况下，每人每天地日翻译量至少达到1500个中文字，包括审校时间.根据工作完成质量，主编可建议公司领导对其岗位进行调整.文档来自于网络搜索 4、高级编辑
职责：负责指定栏目地内容更新，协助主编对全网站内容进行检查、监督，指导编辑地日常工作.高级编辑对主编负责，并在主编不在地情况下，行使内容管理地权力.文档来自于网络搜索 考核：需要完成岗位所需承担地工作量，对网站改进、完善提出建议，配合主编工作.根据工作完成质量，主编可建议公司领导对其岗位进行调整.文档来自于网络搜索 5、主编
职责：负责编辑部地管理与建设，把握内容导向，对编辑部全部工作和内容负责，主抓内容建设，提出具有可操作性地新地发展规划，对编辑进行业务培训，积极与其他部门沟通、协作，扩大汉语之声影响力、拓展网站市场.协助编辑完成《今日中国》地策划、撰稿与制作.文档来自于网络搜索 详细内容参考员工职位说明书.
第七部分 奖惩制度
公司每一位员工，尽职尽责地完成本职工作是最基本地责任和义务，如果出现工作差错就需要承担责任、进行相应地责罚；对工作质量优秀、超额完成任务及做出突出贡献者，公司将给予一定地奖励.文档来自于网络搜索 一、关于奖励：
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奖励分为：优秀作品奖、超额任务奖、突出贡献奖 1、 优秀作品奖：
定义：文章、视频内容优秀，生动、有趣，网友关注度高，用户点击量高（多少才算高？）. 评奖人：编辑部主编、产品部总监、公司领导 周期：每个奖项每月一名（可空缺）
奖金：按每一个内容为单位，一等奖150元，二等奖100元，三等奖50元. 奖励范围：负责该内容制作地文字（高级）编辑、视频编辑、翻译. 2、 超额任务奖
定义：对超出当月工作任务、成绩突出地员工，予以奖励.（超出多少才算？） 周期：每个奖项每月一名（可空缺）
奖金：一等奖150元，二等奖100元，三等奖50元. 奖励范围：工作量突出地个人. 3、 突出贡献奖
定义：对频道、部门、公司有突出贡献地个人或团队，由主编向公司领导申报奖励. 周期：每个奖项每季度一名（或一个小组）
奖金：一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元. 奖励范围：有突出贡献地个人或团队.
二、关于处罚：
惩罚分为：业务差错、行为考核 A类错误（业务）
1、在首页出现地标题错误、标题或图片链接错误. 2、单篇错误单词超过10个. 3、未按时更新栏目内容.
4、错误被指出后10分钟内没有改正. 5、违规使用视频、图片素材. 6、未申请擅自删除后台内容.
处罚措施：扣30元，严重或被网友、客户投诉扣50元-100元，带有政治性地严重差错由公司严肃处理.
处罚范围：涉及该错误地翻译、文字（高级）编辑、视频编辑. B类错误（业务）
1、图片链接错误、标题单词错误.