xx同志现实表现材料
xx，xx年x月出生（x周岁），现任中共xx市委常委、组织部长、统战部长，主要经历如下：一是任xxx；二是任xx；三是任xx；四是xx；。
政治上立场坚定，政治素质好。能够自觉贯彻市委决议，严格执行党的路线方针政策，始终在思想上、行动上与党中央保持一致。勤于思考，学习自觉性强，注重自身素质提高。xx年以来先后被组织选派到中央机关党校、省委党校培训班学习，政策理论水平得到进一步提升。
工作实绩突出，创新能力较强。熟悉党建和组织工作，工作有亮点。在创先争优和基层组织建设年活动中，扎实努力，勇于创新，按照上级总体要求，提出了全市“红五星工程”的争创主题和“畅通毛细血管工程”实践载体，分类实施，整体推进，基层基础不断夯实，得到了上级的充分肯定。扎实推动党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育工作深入开展，领导干部作风明显好转。加强对干部人事制度改革难点问题的调研和破解，加大竞争性选拔干部工作力度，先后组织公开选拔领导干部xx批共选任实职领导干部xx人。进一步规范干部选任程序，树立了正确的选人用人导向，建立了“xxx”和xxx等制度，提高了选人用人公信度和群众满意度，为市委选好干部，配好班子，管好干部当好助手。深化拓展组工干部“讲党性、重品行、作表率”
活动，着力建设“模范部门”和打造“过硬队伍”，全市组织工作满意度不断提高，xxxx同志分别获全国、全省组织工作先进个人。
廉洁从政方面能率先垂范，原则性强。注重班子决策的民主化、科学化，发扬团队精神，团结同志，关心下属，在干部职工中有较高威信。坚持党性原则，严于律己，率先垂范，始终按照《党政干部行为准则》和党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，不搞特殊化，正确行使人民付予的权力，自觉接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。严格按原则办事，工作细致认真，干部使用意见体现大局观念，坚持用好的作风选作风好的人，在干部群众中树立了良好的形象。
不足之处：1.到基层和项目一线调研走访不够深入，与群众座谈、与一般干部职工交流谈心的次数不多，时间不长，对基层干部了解不足，对年轻干部的情况掌握得还不是很准确，很全面。2.在破解干部工作难题上办法不多，在加大干部交流力度、调动干部工作积极性方面需要加强。