正确答案：√
20内在干扰主要指示是房间里的噪音。1.0 分 正确答案：×
21言语的交际在信息传递中到起93%的作用。0.0 分 正确答案：×
22兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。1.0 分 正确答案：×
23我们应该通过各种渠道拓宽自己的职业生涯支持系统。1.0 分 正确答案：√
24简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。1.0 分 正确答案：√
25行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。1.0 分 正确答案：√
26自我效能感既是我们的动力系统，同时也会影响到我们的快乐的状况。1.0 分 正确答案：√
27无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。1.0 分 正确答案：√
28人的价值观是稳定的，不会发生变化。1.0 分 正确答案：×
29演讲中的控场涉及到两方面的内容，一个是自我的调控，第二是对观众情绪的一种调整。其中自我调控指的是对自己表达的一些调整。（）0.0 分 正确答案：×
30选项多少对决策没有影响。1.0 分 正确答案：×
31简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。1.0 分 正确答案：×
32倾听中，外在干扰主要是些物理性干扰，内在干扰指的是内心的一些影响。（）1.0 分 正确答案：√
33当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。1.0 分 正确答案：√
34价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一个因素。1.0 分 正确答案：√
35兴趣是可以在工作中慢慢培养的。1.0 分 正确答案：√
36在20世纪80年代改革开放之前，我国民众对性的问题普遍比较保守。（）1.0 分 正确答案：√
37做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。0.0 分 正确答案：×
38兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。1.0 分
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39每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。1.0 分 正确答案：√
40为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择1.0 分 正确答案：√
41在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（）1.0 分 正确答案：×
42CASVE循环的S指的是 synthesize综合。（）1.0 分 正确答案：√
43每个人可能都会有一些天生的兴趣1.0 分 正确答案：√
44简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。0.0 分 正确答案：×
45价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。1.0 分 正确答案：×
46为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。0.0 分 正确答案：×
47良好的过渡对于听众来说非常重要。1.0 分 正确答案：√
48人生的温度指的就是一个人的活力。在教练技术里面，我们要通过温度让自己有活力，让别人也有活力。1.0 分 正确答案：√
49好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗位调研。1.0 分 正确答案：×
50倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（）1.0 分
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