党建工作述职报告
尊敬的各位领导：
按会议要求，现将我履行基层党建工作情况报告如下： 一、履职工作亮点和特色
一是积极履行“第一责任人”职责，精心部署推进基层党建。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”责任意识，认真研究部署党建工作，确定了“围绕﹡﹡抓党建，抓好党建促发展”的总体思路和“带着法规宣传搞﹡﹡，带着文明服务搞﹡﹡”的工作定位。先后8次带领审计干部走村入户对口帮扶，调研党建工作，挤出１０万元经费帮助联系村改善支部阵地建设，使后进村党组织建设得到明显加强。同时，加强对支部工作的指导和支持，与干部职工谈心12人次，讲廉政党课5次，开办干部“大讲堂”，投资数万元加强党员活动室建设，配齐优化党员电教等硬件设施，局机关支部被机关工委命名为“标准化党支部”。
二是全面落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。成立了以我为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，与中层以上干部签订了责任
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书，向班子成员发送告知书4份，向各股室发送反腐倡廉任务分解通知书8份，带头落实“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作同审计项目实施紧密结合，形成工作合力。
三是以党的群众路线教育实践活动为契机，促进﹡﹡工作发展。把学教活动作为加强班子建设、队伍建设、推动﹡﹡工作的重要机遇和强大动力，以“﹡﹡”为载体，在全局干部职工中广泛开展了党的群众路线教育实践活动，抓实每个环节工作，深化学习、上门纳谏、全面查摆，突出问题导向积极整改，以整改促进﹡﹡工作发展，以﹡﹡工作成果检验活动实效。围绕“为民、务实、清廉”主题，聚焦“四风”加大﹡﹡力度，完善长效机制八项，﹡﹡成效显著。
四是严肃党内政治生活，增进团结。严格执行民主集中制，完善了党建十项制度，从严要求、管理党员干部。高质量召开了领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，带头开展批评和自我批评，使广大党员干部得到了应有的党性锻炼，达到了消除隔阂、增进团结、促进工作的目的。
五是以问题倒逼制度健全，强化制度保障。坚持以问题为导向，对班子查摆出的问题建立台账销号整改，以问题倒逼制度健全，从业务管理、机关党建、财务及资产管理和干部管理等方面完善了一批制度，其中修改完善25项，新建8项。健全组织生活制度，抓好制度的贯彻落实，促进了党建工作的制度化、规范
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化和长效性机制建设。
二、存在主要问题及原因
一是存在﹡﹡计业务轻党建现象。由于部门业务性强，平时工作中对基层党建工作投入精力相对较少，造成调查研究不深入，指导党建工作不到位，甚至有时候忙起来把党建工作当成了“副业”应付了事，没有做到聚精会神抓党建，从严治党责任落实不到位。
二是对班子成员和党员干部的理论学习、思想教育抓的不够。在抓班子带队伍方面，没有认真组织党员干部加强政治理论学习和党员干部政治思想教育，导致领导班子的凝聚力和战斗力不强，少数党员干部把自己等同于普通群众，作风不硬，纪律不严，宗旨意识有所淡化，没有充分发挥党员先进模范作用。
三是党建工作创新不够，基层党组织服务群众能力不强。对抓服务型基层党组织研究不够，联系群众、服务群众工作方式方法创新不够，不能时刻聚焦群众所需所盼。在职党员到社区开展服务的形式比较单一，解决复杂矛盾能力有待提高，考评机制和监督机制有待完善。
认真反思，产生问题的主要原因有以下几方面：一是思想认识有偏差，履行党建职责不到位。对加强基层党建工作重要性认识不足，认为业务部门抓好审计业务才能出实绩，党建只要抓好常规工作就行了，担心党建工作抓的过紧过实会影响他人的业务
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