成功从有效的自我管理开始

成功从有效的自我管理开始—之“自控力”

企业用人时,激励成本、监督成本、培养成本都很高,因为很多员工“管不住自己。因此,提高员工的“自控力”——管住自己、管好自己的能力非常重要。

很多重视育人、留人并帮助员工不断成长和发展的企业,都会设计两条职业发展阶梯或管道,一条是管理晋升阶梯,另一条是技术成长阶梯。

例如近几年被很多人拿来当作案例讨论的“海底捞”现象,海底捞给员工创造发展的途径大致也是如此:

一条是走管理路线的成长路径:新员工——合格员工——优秀员工——实习领班——优秀领班——实习大堂经理——优秀大堂经理——实习店经理——优秀店经理——实习大区经理——片区经理——总经理——董事长

另一条是成为优秀个人的成长路径:新员工——合格员工——优秀员工——先进员工(连续3个月当选)——标兵(连续5个月当选)——劳模(连续6个月当选)——功勋(相当于店经理的福利待遇) 毫无疑问,从企业的角度,帮助员工成长就是帮助企业成长。 而站在个人自身的角度,如何自我成长和发展,如何赢在职场、成就自

我,从第一条成长路经来看,就是要学会“成为管理者”。从第二条成长路经来看,至少也要成为一名善于自我管理的人——而成为管理者,前提也必须是善于自我管理。

一个连自己都管不住、管不好的人,是无法成为优秀人才、成为“赢家”的。

因此,古人在造“赢”字的时候,用一个符号——“月”代表了这种能力,要成为有效的“自我管理者”。

月——本义:身体。引申为修身,代表的是自控力:自我约束和自我管理的能力,是人才的控制系统。

我见过一些类似对“赢”字进行拆解的说法,将“月”简单的理解成为时间的意思,因此说要善于“时间管理”,其实是片面的,尽管时间管理很重要,尽管“月”字有岁月、时间的意思。

其实,作为汉字偏旁的“月”,97%左右都是代表肉体的意思,称之为“月肉旁”,如肝、胆、肺、肾、脑、肌等等。

远古时期,赢主要靠强健的身体,因此,修炼肉身是成为强者的一种手段。但随着文明的进步,一个人要想赢,更需要靠大脑里面的知识和智慧,故而修身更重要的是内在能力的自我修炼。

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