SPSS实习报告(实用范本)

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院系:XXXX

班级:XXXX 组长:XXXX 组员:XXXX 指导老师:XXXXX

专业:XXXX

选做题

一:某单位将进行薪酬改革,XX年员工的工资表如下(表1)。为了了解不同性别、不同工作性质的员工收入状况、绩效评分等,以便为决策者制定合理的薪酬体系提供科学依据,请分析以下问题: 分析内容:

1.建立相应的数据文件 如下表格1~6所示 2.对年收入进行降序排列 如下表格1~6“年收入”一栏所示

3.对年收入求秩,将秩值1赋给评分最高者,节的处理方式为High 如下表格1~6“R年收入”一栏所示 4.对年收入进行等级分组,分组标准为: 20000以下→1; 20001-40000→2; 40001-60000→3; 60001-80000→4; 80001-100000→5; 100000以上→6。 分组情况如下表1-4

表1-4年收入等级分组

年收入 Frequency Percent Valid Percent Valid 1 2 3 4 5 6 2 17 4 1 2 4 6.7 56.7 13.3 3.3 6.7 13.3 6.7 56.7 13.3 3.3 6.7 13.3 Cumulative Percent 6.7 63.3 76.7 80.0 86.7 100.0

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