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厂纪厂规与员工守则
第一章 总则
第一条 为了使员工对本企简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的
合法权益特制订本守则。
第二条 制订本守则的指导思想：培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目
标的实现。 第二章 员工的权利和义务
第三条
员工必须热爱祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。
第四条员工必须有爱企如爱家的意识，树立\我为公司，公司为我\的企业文
化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
第五条 员工必须努力学习技术，学习科学文化知识，不断提高道德、文化、技术、业务水平。
第六条 员工必须遵守本企制订的各项规章制度，对规章制度不同意见和建议，可以在执行制度指令的前提下，向有关部门直至总经理提出。 第七条 员工对企业管理人员有评议和提出批评、建议的权利，对管理人
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员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。 第八条
员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。 第三章 劳动合同
第九条 本企实行劳动合同制度，凡本企员工均应签订劳动合同。 第十条 劳动合同由总经理与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。 第十一条 新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行10天的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。 第十二条 员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。
第十三条 劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。
第十四条 家居外地员工，签订劳动合同时，应出具\身份证\、\健康证\、\学历证\和\技术证\等相关证明。 第四章 工作纪律
第十X五条 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。 第十六条 员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。
第十七条 员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。
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第十八条 员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作辖区环境的整洁，维护企业良好形象。
第十九条 员工应忠诚企业，保守本企的技术、商务等机密。
第二十条 员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语：\您好，＊＊＊公司\：客人来访，笑脸相迎，请字当头，执情接待：客人辞行，以礼相送，须说\再见\，\欢迎再来\，\一路顺风\等：洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。 第五章
考勤和请假制度
第二十一条 上下班作息时间，根据生产
经营实际需要和季节变换，由企业作出决定，并发书面通知执行。
第二十二条 考勤工作各部门自行负责进
行。各部门负责人或负责人指定的考勤员，必须对考勤的正确性负责。
第二十三条 考勤内容包括：出勤、病事
假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。
第二十四条 考勤记录表，由表勤员每天
按时正点考勤，班中、班后考勤，并准确填好记录表，经部门负责人签字后，在次月二日前连同各种假条或有关证明，交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。
第二十X五条 员工因病、因事请假，必
须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资、午餐补贴。
第二十六条 员工因工受伤，需要休息，
必须由事故发生部门写出书面报告，经公司审核，确定工伤性质和伤残程度，
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