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新形势下如何做好企业的保密管理工作
作者：徐秋霞
来源：《现代企业文化·理论版》2010年第17期
徐秋霞
摘 要:当今世界国与国的竞争日益激烈,保密与窃密的斗争日趋复杂,保密工作面临着新形势、新挑战、新任务。作为石油企业,要使保密工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性,保密工作才能更好地发挥“两保”作用,才能为企业的双文明建设服务。 关键词:石油企业;保密教育;保密管理;泄密事件
作为企业,不仅要消除对保密工作的模糊认识,而且要群策群力,全员防范。那么,新形势下如何做好保密工作呢?
一、体现时代性,加强机构建设,强化领导责任
保密法制宣传教育是一项长期的基础性工作,必须常抓不懈。教育的重点是各级领导干部和保密要害部门的工作人员、专兼职保密工作人员。当前,部分同志对保密工作还存在着一些错误观念和模糊认识。这些思想认识、思想观念在一些地方和部门还有相当大的影响,甚至在一些领导干部的思想中也没有得到真正解决。这是导致一些地方和部门的保密工作难以落实,泄密问题时有发生的一个根本原因。改变这种状况,解决这些问题,必须依靠教育。要通过经常性的保密形势任务教育,使广大干部职工深入了解保密工作面临的形势,深刻领会新时期保密工作的重要性和必要性,从而自觉地把思想从那些不合适宜的观念、体制上解放出来,增强责任感和使命感。要通过紧密结合法律法规教育,提升职工群众的法律意识和法律素质,依法保密,依法治密,杜绝一切有悖于法律,有悖于本企业合法权益的行为。要通过扎实的保密知识专项教育,严肃保密纪律,强化防范手段,使保密干部切实做到政治上坚定、思想上纯洁、业务上精通、作风上严谨、工作上细致。教育作为保密工作的一项基础性工作,特别是在市场经济体制不断完善,科学技术飞速发展的今天,人们的思想观念,思维方式都在发生很大变化的情况下,保密教育尤其不能忽视,这是新形势下保密工作的根本任务,也是企业自身发展的必然要求。
从许多泄密案例中,我们不难看出,泄密的人员绝不是仅限于个别人员。为加强商业保密工作,企业应根据形势需要和企业运行变化,及时成立并调整保密委员会组织机构和保密办公室成员,将相关涉密人员纳入保密委员会,进一步明确保密工作人员的保密职责,确保保密人员各司其