? D、以结果为导向的行动 正确答案： B 我的答案：B
2
求职是一个S的过程，所以：
? ? ? ?
A、需要通过演练来提升求职技能 B、只要学历背景足够厉害即可 C、求职需要一一次去试错以提升 D、求职技能是一个很难提升的事 正确答案： A 我的答案：A
3
KST技能呈现的方式是STAR，具体指：
? ? ? ?
A、S指的是曾经做成某事的情境 B、T指例证事件中自己的角色与任务 C、A是的指做那件事里最重要的部分 D、R指所做的事情最终的结果 正确答案： ABD 我的答案：ABD
4
以下描述哪个是正确的？
? ? ? ?
A、大学阶段K的体系建立是最重要的 B、求职的时候，单位更关注S C、找工作就是一个拼爹的过程 D、对人一生的发展T最重要
正确答案： ABD 我的答案：ABD
5.1 决策的意义
1
职业决策就是让你找到目标的过程。 正确答案：√ 我的答案：√
2
字母记忆游戏体现出（ ）
? ? ? ?
A、决策的重要性 B、记忆的重要性 C、语言的重要性 D、游戏的重要性 正确答案： A 我的答案：A
3
简述树立职业目标的五种方法。 正确答案：
理论：就是在饱览众多职业后，根据自己的想法树立一个职业目标。
想象：指以你在生活中对所接触、听闻的职业的不完全了解来确定一个职业目标。 情境：指你在参加具体的职业活动、行业活动、公司活动、社会活动中所形成的职业目标。
实践：在实习、实践中真实地体验到职业之后的感想，从而因为喜欢、刺激、感悟等来确定一个职业目标。
榜样：以哪位商业精英为榜样，就也想成为像他一样的人，那这个期望就是职业目标。 我的答案：
树立职业目标五种方法：理论、想象、情境、实践、榜样。
理论，就是在饱览众多职业后，根据自己的想法树立一个职业目标。 具体了解职位，在察看了职位描述和职位工作内容之后就可以初步确定目标了。此种方式只是在理论上确定了，其树立的目标并不一定是所想要的，所以要大 量阅读职位信息、与职位对照自身。
想象，这里的想象是指以你在生活中对所接触、听闻的职业的不完全了解来确定一个职业目标。具有很大的随意性和局限性。
情景，是指在参加具体的职业活动、行业活动、公司活动、社会活动中所形成的职业目标。在现实活动下，可能会因为自己的一时冲动或受其启发，或颇有感受等，确定一个职业目标。多去参加各种活动，以增加见识和阅历。
实践，是指在实习、实践中真实地体验到职业之后的感想，从而因为喜欢、刺激、感悟等来确定一个职业目标。
榜样，可能因为以那位商业精英为榜样，就也想成为像他一样的人，那这个期望就是职业目标。 批语
5.2 理解决策
1
职业决策这一概念最早源自英国经济学家（ ）的理论
? ? ? ?
A、凯恩 B、凯恩斯 C、亚当斯密 D、达尔文
正确答案： A 我的答案：A
2
下面哪项不是职业决策的特点？（）
? ? ? ?
A、职业选项非常多
B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息 C、重要的他人会职业选择产生影响 D、正确的职业决策一定能带来成功的人生 正确答案： D 我的答案：D
3
有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（） 正确答案：× 我的答案：√
4
决策意味着机会，也意味着风险。（） 正确答案：√ 我的答案：√
5
选项多少对决策没有影响。 正确答案：× 我的答案：×
6
选项越多，人的选择越困难。 正确答案：× 我的答案：√
7
认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。 正确答案：× 我的答案：√
8
简述职业决策的定义 正确答案：
指一个人选择目标或职业时，会选择使用一种使个人获得最高报酬，而将损失降至最低所用的方法。当个人面对多方面的职业的选择时，每一项选择对其而言都有不同程度的价值，职业决策就是个人在多项选择之间权衡利弊，以达成最大价值的过程。 我的答案：
在众多的职业选项中，选择对个人价值最大，损失最小的选项 批语
5.3 决策风格
1
在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（） 正确答案：√ 我的答案：√
2
1决策风格的分类包括（ ）
? ? ? ?
A、随意者 B、最优化者 C、任意者 D、满意者
正确答案： BD 我的答案：BD
3