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的具体实施工作。协助产权式酒店事业部做好销售配合工作。不断开拓、扩大企业合作渠道。
二、公司组织机构设置 酒店集团董事局 法律、税务顾问 运行顾问（智囊团） 资金部 酒店管理集团公司 ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里
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三、公司各部门管理人员职责（岗位说明书） （一）计划财务部总监 直接上级：
酒店日常运行业务上向集团公司总裁负责，在资金调度及税务业务上向资金部总裁负责
直接下级：出纳一名、采供中心经理一人 职级：3A 岗位职责：
1. 审核集团公司的日常收支情况，协助公司总裁不断完善集团公司的财务管理制度；
2. 审核下属酒店的年度预算，提出审核意见并报上级审批；汇总各店报表，制定集团公司的年度财务预算表。监督并定期汇报
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计财部人力资源及质检工程部办公室营销部 产权式酒店部 采供中心
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各下属店及集团公司的财务预算执行情况，为上级决策提供正确的财务依据；
3. 对下属酒店的财务管理工作进行不懈的指导、监督及服务，按集团公司要求，规范财务政策及手续，定期进行审计，及时发现问题并予以纠正，对各店的财务管理，向上级提出有益的建议。
4. 经常培训并不断提高各下属店主要财务人员的业务素质，对委派的财务经理（总监）的工作能力、态度和职业操守进行考核和鉴定，对人员的选派、任免及奖惩，提出客观公正的意见。 5. 指导采供部经理，做好下属酒店规定物资的采供工作，保证采供质量并确保不发生供应短缺，指导采供部经理对下属酒店自购物资的价格及质量状况进行抽查与监督，同时做好对外销售业务的拓展工作。
6. 协助集团公司资金部总裁，做好公司资金的调度、运用工作，搞好与股东单位、融资机构、税务等相关部门的关系，做好税务筹划和纳税申报等财务工作，及时发现并化解财务危机； 7. 协助公司总裁做好拟投资项目的财务评估工作； 8. 其它上级领导交办的事项。 聘用条件：
学历要求：至少大专以上学历，中级及中级以上会计资格证书，注册
会计师优先考虑
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资历要求：主持过中型以上企业财务工作，熟练了解酒店财务运作状
况，业务素质十分过硬
工作能力：会计电算化谙熟，沟通及培训能力强 素质要求：保密意识好，正直可靠，不贪不占，原则性强 年龄要求：35-55岁（男女均可）
身体要求：身体好，能适应长期及经常的出差工作
（二）工程部总监 直接上级：集团公司总裁
直接下级：预决算1人（常设），有大型工程时，可根据项目需要临时聘请： 安装主管1-3人（电气、空调或水电），资料员1人，材料员1人，装修主管1人 职级：3A 岗位职责：
1． 审核公司各下属酒店的年度固定资产更新方案及临时的固
定资产更新方案，上报公司领导批复并跟踪项目的实施质量及运行情况；
2． 对下属酒店零星的固定资产改造工作的具体实施进行指导、
监督及服务，确保工程质量达到预定目标；
3． 经常培训并不断提高各下属及各下属分店主要工程人员安
装及装修项目的执行能力，使他们有能力参与重大工程；对
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下属各店工程部经理（总监）的工作能力、态度和职业操守进行考核和鉴定，对人员的跨店调动或任用提出客观公正的意见。
4． 协助领导做好重大安装及装修工程的实施工作，包括设计、
安装及装修单位的谈判、招标，项目报建、材料价格控制及工程进度、质量管理，以及工程资料管理、预决算等工作。 5． 协助公司总裁做好新投资项目工程方面的评估工作； 6． 其它上级领导交办的事项。 聘用条件：
学历要求：至少大专以上学历，市场营销及酒店管理专业优先考虑 资历要求：主持过大型的高星级酒店、别墅、高档写字楼或商场的安
装及装修工作，有丰富的现场施工管理经验，熟悉安装及 装修工序，懂材料知识及预决算的优先考虑。
工作能力：沟通及协调能力强，工作效率高，成本及质量意识好，有
良好的文化修养及美学修养者优先。
素质要求：廉洁正直，认真仔细，原则性强，外向，吃苦耐劳 年龄要求：30-55岁（男女均可）
身体要求：身体好，能适应经常的出差及驻外工作
（三） 营销部总监 直接上级：集团公司总裁
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