00320领导科学
第一章 绪论
1. 领导活动是人类社会一起产生的，人来最初的领导活动在原始社会就有了。 2. 现代领导发展的基本趋势 1) 决策工作专门化 2) 领导主体集团化 3) 领导方式民主化 4) 领导方法科学化 3. 斯隆——“现代组织之父” 4. 孔子——《论语》 孙武——《孙子兵法》 司马光——《资治通鉴》 亚里士多德——《政治学》 马基雅维利——《君主论》 克劳塞维茨——《战争论》 5. 马克思主义的产生，在一定意义上标志着人来对领导活动的认识由经验上升为科学。 6. 现代领导活动及其发展规律是领导科学的研究对象。 7. 领导具有自然属性和社会属性。
第二章 领导与领导者、被领导者
1. 【简答】领导认识的特征：
1) 原则性 2) 超前性 3) 综合性 4) 创造性 5) 系统性 2. 领导的行为方式和特征为标准，可分为原始简单领导、集权式领导、民主式领导、公仆式领导、专家式领导。 3. 领导基础主要表现为一种综合影响力。 4. “领导就是服务”——邓小平同志对现代领导本质特征最深刻最精辟的概括。 5. 从领导要素角度看，领导就是服务，必须要处理好公仆与主人的关系。 6. 【简答】领导者的特征： 1) 拥有职权 2) 负有责任 3) 提供服务 4) 富于创新 5) 多重角色
7. 【简答】被领导者的特征： 1) 服从性
2) 受动性 3) 对象性 4) 源泉性
5) 不担任领导职务或担任较低领导职务 8. 什么样的被领导者才是“好的被领导者”？ 1) 服从领导 2) 支持领导 3) 监督领导 9. 领导者与被领导者之间的关系： 1) 相互信任 2) 相互促进 3) 相互支持 4) 相互转化 5) 相互监督
第三章 领导的职能和原则
1. 领导的一般职能 1) 引导