3.讨论过程真实，易于客观评价； 4.被评价者难以掩饰自己的特点； 5.测评效率高。 缺点：
1.题目的质量影响测评的质量； 2.对评价者和评价标准的要求较高； 3.应聘者表现易受同组其它成员影响； 4.被评价者的行为有伪装的可能性。
五、论述题：
试述无领导小组讨论的评价标准。 1发言次数
2是否善于提出新的见解方案 3是否善于消除紧张气氛 4能否倾听他人意见 5是否尊重他人
6语言表达能力、辩论说服能力 7概括总结不同意见的能力 8发言主动性 9反应灵敏性
10能否坚持自己的意见等
第六章
一、单选题：
1.知识测评最有效的形式是（ A ）
A．笔试 B．面试C．评价中心技术 D．心理测验 2.下列关于填空题编写要点，说法正确的是（ D ）
A．试题的编写以答案模糊，可发挥性为准则 B．注意答案的复合性 C．缺样的不限于个别关键词，空格最好超过2个 D．试题若用到单位，应注明答案的单位
3.下列关于是非判断题编写要点，说法错误的是（ B ）
A．保持题意本身是或非的单义性 B．尽量使用“特加限制定词” C．不以安排试题的顺序来简化评分 D．避免复合句或双重判断句 4.胜任职位必须的基本通用的知识，称之为（ C ）
A．专业知识 B．政治知识C．基础知识 D．学科知识 5.主要了解被试者应聘岗位有关知识的掌握程度的是（ A ） A．结构考试 B．综合考试C．广度考试 D．深度考试 6.只要熟悉了知识点就能理解，即（ B ）
A．间接理解 B．直接理解C．迁移理解 D．雷同理解 7.知识测评可以分为专业知识测评和（ A ）
A．基础知识测评 B．综合知识测评C．考核知识测评 D．深度知识测评 8.最常用的主观性题目类型是（ C ）
A．选择型试题 B．判断型试题C．论文型试题 D．综合性试题
二、多选题：
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1.知识测评一般包括（ ABCDE ）
A．记忆 B．理解 C．应用D．分析 E．综合 2.知识测评常用的题型有（ ACD ）
A．供答型 B．抢答型 C．选答型D．综合型 E．填答型 3.下列属于供答型的是（ CDE ）
A．改错题 B．列举题 C．填空题D．名词解释 E．论文题 4.下列属于选答型的是（ ABC ）
A．是非判断题 B．选择题 C．搭配题D．名词解释 E．改错题 5.下列关于论文题编写要点，说法正确的是（ ABCDE ） A．应给考生提供发散性思维 B．有充分作答时间
C．注意编写程序 D．论题涉及的应该是实质性、具体的东西 E．明确、具体、完整地制定标准答案的基本要求 6.知识测评的种类有（ BDE ）
A．基础 B．广度考试 C．专业考试D．结构考试 E．深度考试 7.试卷组织的程序主要有（ ）
A．依据试卷蓝图审题 B．编排试题 C．准备标准答案D．审查试卷 E．密封试卷
三、名词解释：
1.知识测评
知识测评简称考试，指通过纸笔测验的形式对被试的知识广度、深度和结构进行了解的一种方法。
3.雷同理解 <