心理调适与健康人生 （94分）
一.判断题（每小题2.0分,共20分）
1.心理韧性和逆商，不可以通过系统的训练加以开发的。（B） A.正确 B.错误 自己得分：2.0
2.适当夸大自身的优势，适度忽略自己的缺陷有利于积极自我的概念的建构。（B） A.正确 B.错误 自己得分：2.0
3.接近-回避类型冲突：又称双避冲突，指一个人在面对多个消极现象时发生的冲突心理。有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎，后怕狼”的犹豫心态，就是这种类型冲突的体现。（B） A.正确 B.错误 自己得分：2.0
4.本我就是人类无意识的原始冲动，它根据“现实原则”盲目地驱动着人的行为。（B） A.正确
B.错误 自己得分：2.0
5.公共性，指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的控制力和支配力。（B） A.正确 B.错误 自己得分：2.0
6.高支配型的人乐于发号施令，以目标为导向，理性，求速度，重结果，热爱挑战，不怕压力，相信事在人为。（A） A.正确 B.错误 自己得分：2.0
7.情绪分为原始情绪和二级情绪。（A） A.正确 B.错误 自己得分：2.0
8.对于同样的挫折情境，不同的认识会产生不同的反应和体验。（A）
A.正确 B.错误 自己得分：2.0
9.工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。（A） A.正确 B.错误 自己得分：2.0
10.心理防御机制只有消极作用。（B） A.正确 B.错误 自己得分：2.0
二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）
1.（A）是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。 A.回避策略 B.合作策略 C.妥协策略