诚信文化建设电子书(完善版)
当前，我国正处在经济转体制、政府转职能、企业转机制、职工转身份的社会转型期。国际政治多极化、经济一体化、科技高级化的发展和国内经济成分、利益主体、社会组织、社会生活方式多样化的趋势，使职业道德建设正面临着纷繁复杂、千变万化的新形势和前所未有的新情况、新问题。从经济和文化上看，建立具有中国特色社会主义市场经济体制以来，原有的经济体制正在被打破，多种经济成分、多种经营方式、多种分配形式同时并存。传统文化、现代文化、西方文化相撞击相交融，传统的道德观念、价值观念面临着重新选择，重新构建，逐步融干新环境的挑战。在这种新的形势下，职工职业道德建设如何适应形势发展趋势，如何把握新形势下职工职业道德建设的特点和规律，把职业道德建设抓得更好，更有成效，是摆在我们面前的一项重大课题。 改革开放和发展社会主义市场经济的伟大实践，不仅极大地解放和发展了杜会生产力，而且给社会成员，特别是给广大职工带来了巨大的影响。同时使职工在思想观念、价值取向等方面发生了多层次、全方位、深内涵的变化。市场经济是竞争经济，竞争极大地冲击了人们传统的依赖性及被动的适应性，增强了职工的主动参与意识，多数职工追求在工作中充分发挥自己的创造性，千出一番事业，实现自我价值，追
求一种高层次需要的满足；追求平等、和谐的生活和工作环境，增强了参与意识；在就业竞争激烈、就业多元化的形势下，渴望社会和单位提供更多的学习机会，渴望学到更多的知识；在下岗分流的新形势下，自立、自强、自信意识显著地增强。
这些变化归根到底是社会进步的必然结果。当前，在经济全球化、科技进步日新月异的情况下，在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，生产力发展进步速度很快，职业分工越来越细，市场竞争非常激烈，要求广大劳动者必须不断提高就业观念、职业技能、职业纪律，端正职业态度、职业作风，否则，无论是企业还是劳动者个人，都会在激烈竞争的市场中打败仗，被时代所淘汰。因此，加强职业道德建设不仅是时代的要求、社会的需要、职工的呼唤，也是一项综合性强、覆盖面广、时间跨度大的社会系统工程。 职工队伍的思想道德建设，依赖于社会大环境的影响。因此，要在全社会通过弘扬一种崇高精神，树立一种良好的风尚，营造一种向上的氛围，来唱响主旋律，树立主导意识。把抓好职工职业道德建设作为一项思想建设的伟大工程，坚持用科学的理论武装广大职工的头脑，用正确的舆论引导广大职工的思想，用先进的典型影响广大职工的言行，用崇高的精神凝聚广大职工的力量，用道德准则规范广大职工的行为，通过理论的引导、榜样的力量、精神的动力、示范的作
用激发职工群众不断增强工人阶级的主人翁意识，树立主人翁的历史责任感和使命感。
要积极运用各种宣传文化教育阵地和舆论工具，广泛开展思想道德建设。通过培育和宣传先进典型，用典型示范，引导职工树立正确的人生观和价值观；通过健康的文化艺术熏陶，培育高尚情操；通过组织各种文明新风活动，激发职工不断向上。努力优化舆论环境、文化环境、人际环境，形成重视道德的培育、道德的养成、道德的自律，树立一种讲道德光荣、不讲道德可耻的社会氛围，积极促进职业道德建设的发展。要强化法律保障，要德法相济，双管齐下，使教育与法律约束、社会管理相结合，增强道德的有效性，要逐步达到他律到自律。要通过全社会各方面的协调，齐抓共管，形成强大的合力才能发挥作用，才能形成氛围，才能产生效果。
第二节 牢固树立事业单位从业人员的诚信意识 党的十八大提出了“两个全面”的目标，也就是全面建成小康社会，全面深化改革开放。这些都迫切要求在仝社会营造诚信的环境，要营造诚信的环境和氛围，不仅需要解决制度和机制等问题，重要的是在人的素质上下功夫，要树立以人为本的理念，切实培育和提升人的诚信意识，强化和规范人的行为。
诚实守信是每个从业人员都必须遵守的基本道德规范。