学校文明教师评选方案

为了促进我校文明校园创建及推动广大教师爱岗敬业，同时在全校形成“做文明教师，创实中辉煌”的良好校风，特制定本方案如下。

一、文明教师评选领导小组：组长：张春林副组长：李洪基成员：各教研组长二、文明教师标准

1．具有较高的思想政治素质。自觉践行社会主义核心价值观，模范遵守法律法规、教学纪律和社会公德，无违法违纪行为。

2．同等条件下依次按班主任、初三教师、一线教师、处室教师的顺序选择；

3．具有高尚的道德情操。三年至少有一次师德考核为优秀。

4．积极参加本单位开展的“两创两争”和全国文明城

市创建活动，表现突出，成效显著的其他教师。

5．热心公益活动，热爱集体，乐于助人，无私奉献，积极参与家庭教育指导、少年宫辅导、爱心捐助、美化环境等志愿服务活动。

三、有以下情形之一者不得参评

1.近三年内获得过相关荣誉者；

2.教学成绩属于后三名或因处室工作服务意识不强评价较差的；

3. 学年累计旷工三次，病假累计一个月以上，事假累计超过15天者。

4.搞有偿家教、私自组织学生购买教辅资料行为者。 5.违背依法执教的要求，有体罚或变相体罚学生行为造成极坏社会影响者。

6.被学校或上级部门处理的；有违法犯罪情形的；四、评选过程

1.符合条件教师向政教处提出申请； 2.政教处对照日常考核结果进行审核；

3.对所有申请教师进行按上述政策排名，最后将所有符

合要求的名单报送评选小组审核，由评选小组确定最终人选；

4.名单确定后在本单位公示不少于5天，无异议上报上级部门。