绩效考核教育教学工作奖励细则
为充分调动广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，弘扬求真务实，与时俱进的工作作风，有效地促进教师转变观念，转换角色，努力构建符合课标理念的课堂教学方式，实现奖励先进鞭策后进、优绩优酬的目的，从而全面提高学校的办学效益，特制定以下奖励细则。
一、教育工作奖
1.在学校的教育工作中，工作积极主动，业务素质精良，有高度的责任感，成绩突出，荣获政府或教育主管部门“优秀教师”、“优秀辅导员”、“先进党员”等称号的，校级奖80元，旗级奖100元，市级奖200元，区级奖300元。（以上奖项不重复计算，荣获其他部门奖励的由学校行政会讨论决定，有物质奖励的学校不另发奖金。）
2.能够按照学校值周教师工作要求，认真履行岗位职责，工作认真踏实，经考核被评为“优秀”值周教师的每周发放30元津贴，被评为“良好”的每周发放20元津贴。
3.能够按照《青蓝工程实施方案》开展活动，且资料详实、师徒进步显著，被学校评为“青蓝奖”的，师徒各奖100元。
4.参加全旗名师谈家教，第一名奖200元，第二名奖150元，第三名或参与教师奖100元。（以上奖项如教育局发放奖金或奖品，学校不重复奖励。）
二、教学成果奖
1. 学校组织的期中、抽考、综合能力测试奖。 （1）奖励办法：第一名:80元，第二名：60元。 2.期末考试。
（1）奖励办法：第一名:80元，第二名：60元
（3）及格率、优秀率奖：各科按教导处规定的指标，完成的奖40元。 注：一、二年级95分以上为优秀，三至六年级90分以上为优秀。 各年级优秀率、及格率评定标准：
语文 及格率 优秀率 及格 率 数学 优秀 率 及格 率 英语 优秀 率 及格 率 术科 优秀 率 一年级 100% 二年级 100% 三年级 四年级 五年级 六年级 98% 98% 98% 98% 70% 65% 50% 50% 45% 45% 100% 100% 98% 98% 98% 98% 70% 65% 50% 50% 45% 45% 98% 98% 98% 98% 50% 50% 45% 45% 98% 98% 98% 98% 50% 50% 50% 50% （3）提高幅度奖：在教学中勇于探索，积极改进教学方法，努力提高教学质量，在相邻两学期的期末考试中，班级均分与年级均分之差提高1分以上者奖励40元，提高3分以上者奖励60元。
3.教学质量评估奖
（1）在市、旗统一组织的各类综合教学质量评估考试中，年级均分进入“优秀”，获旗直小学组第一名的每人奖800元，第二名每人奖600元，第三名每人奖500元，如果年级没有获奖，以班级分科目计算，获旗直小学第一名的奖200名，第二名150元。
（2）在市、旗组织的教学单项竞赛中进入全旗优秀的（如：抽测部分学生，能力竞赛等）获第一名给承担辅导任务的教师每人奖800元，第二名每人奖600元，第三名每人奖500元。
（3）在全旗科学实验操作测试中，获第一名给主讲教师每人奖500元；获第二名给主讲教师每人奖300元，其他辅助教师根据工作量给予一定的补助。
4.学校开展教育教学活动奖。
（1）在学校组织的单项教育教学竞赛活动中，（尖子生竞赛、作文竞赛等）居年级第一名奖40元，第二名奖30元。
（2）承担区、市、旗、校观摩、展示、交流等活动任务的教师一次（节）奖50元。
5.能手奖。
（1）在教学中能够用课标理念指导教学，不断转变教师的教学方法和学生
的学习方式，课堂教学效果明显。在各级各类教学比赛中获得优秀能手和能手奖的，除报销参赛费和旅差费外分别给予奖励。校级：100元、80元；旗级：150元、100元；市级：300元、200元；区级：800元、600元；国家级：1200元、1000元、900元。参加基本功竞赛等获校、旗、市的参照能手赛执行，获区级一等奖的奖励600元，二等奖的奖励500元。（中队会竞赛等同能手奖）
（2）在上级教育主管部门组织的各类课堂实录、微课制作、课件演示竞赛、说课竞赛、科学实验竞赛等获一、二、三等奖的，分别给予奖励：旗级：100元、80元、60元；市级：150元、100元、80元；区级：200元、150元、100元；国家级300元、200元、150元(指教育部、基础教育司组织的活动，国家教育学会、电教馆等部门组织的活动参照区级执行)。
（3）参加国家级、区级、市级“一课一优师”评选活动，被评为优秀课例的，每节课分别奖励80元、60元、50元（以上奖项不重复奖励）。
(4 )参加各级各类教学设计、案例分析，获一、二等奖的，分别奖励国家级100、80元；区级80、60元；市级60、40元；旗级30元。
6.论文奖。
（1）在教育教学中勇于探索，善于总结，所撰写的论文或经验总结获得一、二等奖的，分别给予奖励。旗级：50元、40元；市级：80元、60元；区级：100元、80元；国家级:120元、100元。在国家刊物上发表的有关教育教学方面的文章，在同等级别上加100元;在《小作家》杂志上发表的有关教育教学方面的文章每篇奖励50元，但所撰写的论文必须经过学校推荐，否则不予奖励。
（2）教师向陕坝周报、杭后电台、杭后电视台、巴彦淖尔报、巴市教育网等投稿，宣传介绍学校教育教学情况，被采用的每则（篇）给予奖励15元（负责撰稿并在校园网、旗教育网、市教育网、报刊邮箱等平台发布信息10元，微信编辑5元），市级以上（含市级）20元。但所投稿件必须经过学校批准，否则不予奖励（以上奖项不重复计算）。
7.教科研奖。
教师应树立“科研兴校，质量强校”的思想意识，积极开展教科研活动。实验教师要以课改为核心，以课堂教学为主线，努力探索适应素质教育的教育教学方法，做好过程性资料的收集工作，根据实验数据做好实验分析总结。
在实验终期，能通过揭题验收的，分别给予承担实验任务的主要实验教师奖励，旗级：80元；市级：150元；区级以上（含区级）：200元；给课题主要负