TX实习笔试面试以及HR常问问题
下面都是一些hr偏爱的问题： 请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色、所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
你为什么会来本公司应聘?
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
海量的用户基础 – 同时在线过亿的庞大用户群，你的行动将直接影响他们！ 纯粹的企业文化 – 正直、进取、合作、创新的企业文化在此生根发芽！ 丰富的岗位机会 – 超过千个实习岗位提供了多元化的发展机遇，肯定有一款适合特别的你！
海量的用户基础、纯粹的企业文化以及丰富的岗位机会都深深吸引着我，我相信在这里我将会得到很好的锻炼，学到很多有用的东西，并且这一年的实习将对我的人生产生很大的影响。
企业文化，薪酬福利，培训发展，工作环境和业务体系。
你对本公司有多少了解?
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。
2004年6月16日，腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号700）。 2010年3月5日，腾讯QQ同时在线人数突破1亿，这是人类进入互联网时代以来，全世界首次实现单一应用同时在线人数突破1亿。目前qq活跃用户数已达到7.019 亿，
2011年6月15日，腾讯宣布将向第三方合作伙伴开放腾讯平台。过去，腾讯的梦想是打造一站式在线生活平台，而今，腾讯的梦想是建设一个没有疆界，开放共享的互联网新生态。
用互联网的先进技术提升人类的生活品质是腾讯公司的使命。 \一站式\在线生活平台 创新能力 开放平台 企业责任 企业文化
为了让员工有一个舒适自由的、引以为荣的工作环境，腾讯提出自己的文化理念： 愿景（VISION）：最受尊敬的互联网企业
使命(MISSION)：通过互联网服务提升人类生活品质 价值观(VALUES)：正直、进取、合作、创新
经营理念(BUSINESS PHILOSOPHY)：一切以用户价值为依归
管理理念(MANAGEMENT PHILOSOPHY)：关心员工成长
你认为这个业界的现况怎么样?
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
你的工作观是什么?
不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么计划”等等的的话。
你为什么要找这样一个职位?
如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”
你能否接受加班?
这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在