工具 范围管理 （1）专家判断 （2）模板、表格和标准（包括工作分解结构模板、变更控制表格和范围变更控制表格） （1）产品分析 （2）识别出多人可选方案（头脑风暴法、横向思维法） （3）专家判断 （1）分解 方法：A。使用项目生命周期的阶段作为分解的第一层，而把项目可交付物作为第二层。B。把项目重要可交付物作为第一层。C。把子项目安排在第一层。（2）工作分解结构模板（3）WBS中的工作包格式 （4）项目 编制项目范围管理计划 范围定义 输出 范围管理计划 详细的范围说明书 工作分解结构 WBS和WBS词典 滚动波式计划（近期做的细些，远期做的粗些） 检查（审查、产品评审、审计和走查）包括诸如测量、测试、和验证以确定工作和交付物是否满足要求和产品的验收标准。 项目范围确认 偏差分析 重新制定计划 变更控制和变更控制委员会 配置管理系统 项目范围控制 确认后的范围 WBS和WBS词典(更新) 变更请求 建议的纠正措施 项目管理计划(更新) 进度管理 （1）分解 （2）模板 （3）滚动式规划 （4）专家判断 （5）规划组成部分 （1）PDM(前导图,单代号网络图) （2）ADM(箭线图,双代号网络图) （3）计划网络模板（4）确定依赖关系（强制性、可斟酌处理的、外部依赖关系）（5）利用时间的提前量与滞后量 （1）专家判断 （2）多方案分析 （3）出版的估算数据 （4）项目管理软件 （5）自上而下的估算估算 1）专家判断 （2）类比估算:以过去类似项目活动的实际时间为基础,通过类比来推测估算当前项目所需的时间 3）参数估算 （4）三点估算: (乐观＋4个正常＋悲观) ÷6，来自于计划评审技术5） 后备分析：（应急时间、时间储备、缓冲时间）这是承认进度风险的表现 活动定义 项目活动清单 项目进度网络图 更新的活动清单 更新的活动属性 活动排序 活动资源估算 （识别与说明工作细目中每一计划活动需要使用的资源类型和数量） 活动资源需求 活动历时估算 活动历时估算 项目进度表 1）进度网络分析 2）关键路线法（不考虑资源限制；关键活动、总时差、自由时差）3）进度压缩（赶进度，对费用和进度进行权衡 。快速跟进） 制定项目进度计划 图形表示法： （1）项目进度网4）假设情景分析（蒙特卡洛分析：为每一计划活动确定一种活动持续时间概率分布，然后利用这些分布计算出整个项目可能结果的概率分布） 5）资源平衡（用于已经利用关键路线法分析过的进度模型中，可能会更改原来的关键路线）6、关键链法（利用有效的资源对项目进度表进行调整。结合确定性与随机性的方法。确定资源制约进度表（经常改变关键路线）。不再管理网络路线总时差，而是集中注意力管理缓冲活动持续时间和用于计划活动的资源）7、项目管理软件 8、应用日历（标明了可以工作的时间段。项目日历：影响到所有活动；资源日历：反映了某些资源是如何只能在正常营业时间工作的） 络图 （2）横道图 （3）里程碑图 9、调整时间提前与滞后量 10、进度模型 1） 进度报告 2）进度变更控制系统 3）绩效衡量（SV、SPI）4）偏差分析5）进度比较横道图 6）资源平衡 7）假设条件情景项目进度控制 分析 8）进度压缩（找出后继项目活动能跟上项目计划的各种方法）9）项目管理软件10）制订进度的工具 成本管理 列出模板并制定的项目成本结构、估算、预算和控制的标准 制定成本管理计划 活动成本估算１）类比估算法(专家判断) ２）自下而上估算法 有点:（完成活动所需准确性高（取决于单个活动或工作包的规模和复杂度） 缺点:耗时,成本高 ３）参数估算法（取决于模型的复杂度及所涉及的资源数量和成本数据） ４）确定资源费率（方法：收集报价） ５）供货商投标分析 ６）准备金分析 ７）项目管理软件 ８）质量成本 成本预算（指将单个活动或工１）成本汇总 ２）准备金分析 ３）参数估算 ４）资金限制平衡 作包的估算成本汇总，以确立衡量项目绩效情况的总体成本基准） 成本估算（识别和考虑各种成本计算方案。编制完成项目活动所需资源的大致成本） 资源的可能成本定量估计） 成本估算支持细节 更新的成本管理计划 成本基准 （项目资金需求 请求的变更 更新的成本管理计划） 1) 项目管理计划更新 2) 建议的纠正措施 1) 成本变更控制系统(申请成本变更,批准成本变更,变更成本预算) 2）绩效衡量分析３）预测技术４）项目绩效审核（ 偏差分析,趋势分析,挣值分析）５）项目管理软件 ６）偏差管理 质量管理 1）效益/成本分析：2）基准比较3）流程图法(因果分析图) 4）实验设计法5）质量成本分析）质量功能展开（QFD，7）过程决策程序图法（重大事故预测图法） 1）质量计划所采用的方法 2）过程分析 3）质量审计 测试、检查（评审＼同行详审＼审计＼走查）、统计抽样、６＆（以顾客为中心的评测方法） 老七种工具：强调用数据说话，重视对制造过程的质量控制 成本控制 、完工估算(ＥＡＣ)变更请求、组织过程资产 质量管理计划 质量测试指标 质量检查表 质量计划编制 过程改进计划 项目质量保证 项目质量控制 项目团队的管理人员采取有效措施，监督项目的具 1）因果图又石川图或鱼骨图，说明了各要素是如何与潜在的问题或结果相联。利用头脑风暴法，集思广益，寻找影响质量时间成本等问题潜在因素2）流程图：帮助分析发生问题的缘由（要素：活动\\决策点\\过程顺序） 3）直方图：可反应变量分布4）检查表：一种简单工具，用于收集反应事实的数据，特点：容易记录数据，并能自动分析这些数据5）散点图：显示两个变量之间的关系和规律。6）排列图（帕累托图）按照发生频率的大小顺序绘制的直方图（分析影响质量的主次因素）7）控制图（管理图\\趋势图）；带有控制界限的质量管理图表。（分析质量的波动） 新七种工具; 基本是整理、分析语言文字资料（非数据）的方法，着重用来解决全面质量管理中PDCA的P计划阶段有关问题 体实施结果，判断它们是否符合项目有关的质量标准，并确定消除产生不良结果原因的途径 整理问题：相互关系图、亲和图 展开方针目标：树状图、矩阵图、优先矩阵图 安排时间进度：过程决策方法图（PDPC）和活动网络图。 质量保证与质量控制的区别：质量保证是针对项目实施过程的管理手段，质量控制是针对项目产品的技术手段 人力资源管理 描述项目组织的工具： 1组织结构图和职位描述 1）层次结构 a. 用工作分解结构（WBS） b.组织分解结构（OBS）根据组织现有部门、单位或团队进行分解。把项目活动和工作包列在负责的部门下面 c.资源分解结构（RBS）分解项目中各种类型的资源。有助于跟踪项目成本，能够与组织的会计系统协调一致。 2）矩阵图：ＲＡＭ（责任分配矩阵）反映团队成员个人与其承担的工作之间的联系的方法。 3）文本格式的角色描述：团队成员职责的详细描述。 4）项目计划的其它部分。如风险应对计划列出风险负责人，质量计划指定了质量保证和控制活动的负责人。 2人力资源模板3非正式的人际网络 1）事先分派 2）谈判 3）采购（聘用或分包） 4）虚拟团队 1、通用管理技能 2、培训 3、团队建设活动 4、基本规则 5、集中办公6、奖与表彰 1、人力资源计划内容：角色和职责的分配 2）项目的组织结构图（以图形表示汇报关系） 3）人员配备管理计划（组建团队、时间表（人力资源柱状图）、人力资源释放按排、培训需求。。。。） 项目人员分配、资源日历 编制项目人力资源计划 组建项目团队（通过调配、招聘等方式得到需要的项目人力资源） 建设项目团队（培养提高团队个人的技能，改进团队协作，提高整体水平以提升项目绩效 沟通、领导和磋商是属于团队管理的技能。 项目团队管理（跟踪团队成１） 观察和交谈 ２）项目绩效评估 3）问题清单 员个人的绩效和团队的绩效，冲突解决方法：1）问题解决2）合作3）强制4）妥协5）求同存异6）提供反馈，解决问题并协调变撤退） 更以提高项目绩效）