实用标准
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40.助人行业容易出现职业倦怠。（判断题1分）
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得分：1分
正确 错误
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41.高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。（判断题1分）
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得分：1分
正确 错误
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42.青春期是人的身体和心理发展的有一个加速期。（判断题1分）分：0分
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得
正确 错误
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43.职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。（判断题1分）
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得分：1分 正确 错误
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44.人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。（判断题1分）
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得分：1分
正确 错误
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45.相对于抱怨，建设性的表达可以帮助我们正视问题，变得更积极。（判断题1分）
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得分：1分
正确
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错误
46.一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。（判断题1分）
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得分：1分 正确 错误
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47.青春期时个体的生长发育进入了另一个高峰期，此时身体和生理机能都发生了急剧变化。（判断题1分）
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得分：1分
正确 错误
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48.在决策者进行抉择的过程中，情绪不会影响其理性决策。（判断题1分）
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得分：1分
正确 错误
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49.情商（Emotional Quotient），简称EQ，主要是指人在情绪、情感、意志、挫折耐受力等方面的品质。（判断题1分）
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得分：1分
正确 错误
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50.工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。（判断题1分）
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得分：1分
正确 错误
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51.儿童早年与父母建立的亲密情感直接关系到他们今后同伴交往和友谊的质量。（判断题1分）
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得分：1分
正确 错误
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52.职业倦怠与个人生活没有关联。（判断题1分）
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得分：1分
正确 错误
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53.溺爱型教养方式会影响儿童创造性思维和个性发展。（判断题1分）得分：1分
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正确 错误
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54.安慰他人需要掌握方法，真正理解、关心、支持对方，避免进入误区。（判断题1分）
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得分：1分
正确 错误
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55.共情能力指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。（判断题1分）
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得分：1分
正确 错误
2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题
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一、单选题（每个2分） 1、情商一词语产生于（）
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A、20世纪；B、19世纪；C、18世纪；D、21世纪 2、对自身特有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。 A、家庭负担过重；B、领导不认可自己；C、同事都比自己优秀；D、自己不能有效胜任工作
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3 、在职业心态中，为自己工作，把工作合作经营自己( ) A、快乐心态，B、主人翁心态，C、以上都不是，D、积极心态
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4、夫妻关系的情感基础是（）
A、相互吸引；B、金钱；C、信任；D、爱情
5、有限理性假设认为：人得理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识，时间、精力有限而造成。
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A、无限理性；B、理性；C、有限理性；D、完全理性 6、职场中的正能量( )
A、B、工作中的困难都能克服；C、信任，豁达，愉悦和进取；D、人人都会帮我
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7、影响吸引力的稳定因素是（）。
A、才能；B、人个品质；C、外貌；D、性格 8、回避型依恋的孩子表现特点是（）
Ａ、过分依恋；Ｂ、紧张；C、喜欢与交往；D、猜忌与生疑。 9、家庭关系中最重要的关系是（）
A、血缘关系；B、夫妻关系；C、养育关系；D、亲子关系。 10、“情绪智慧”、“情绪智商”，又称为“情绪智力”或“情绪智力
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商数”，简称（）
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A、智力；B、情商；C、
11、下面不属于正面积极的亲子沟通方式是（）
A、简洁直接；B、就事论事；C、承担责任；D、说服教育 12、惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明（）
A、运用职业化意识进行管理；B、惠普的门户开放政策，开发坦诚的沟通氛围；C、惠普领导身体力行的带动；D、用统一的价值观进行管理。
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13、下面不属于家庭的社会功能是（）
A、教育功能；B、关系功能；C、经济功能；D、生育功能。 14、充满正能量的职场环境能使个人（）
A、天天快乐；B、积极进取，勇于挑战；C、工作条件舒适；D、不会遇到困难。
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15、虽然合理授权时很重要的，他能带来很多好处，但是，它却不一定能够（）
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A、取得很高的利益水平；B、提高领导的工作效率；C、实现领导目标的需要；D、满足下属的自我归属感
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16、平衡个人与团队的关系需要（ ）
Ａ、充分发挥个人的优势和潜能；B、不与队友发生冲突；C、只考虑团队利益；D、忽视自己在团队中的定位。
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17、职业角色与定位不清会导致（）
A、学会换位思考；B、角色冲突与角色模糊；C、各方面的工
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