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ISO 45001:2018职业健康安全管理体系
内审员培训课程大纲
一、培训目的
由于全球化和全球贸易的不断增加，组织相关者希望组织在业务各个方面都有道德的表现，尤其体现在其对待员工的方式上。ISO45001将提供给这些组织一个可以遵循的国际认可的职业健康及安全标准。该标准不仅提供了分析和管理风险的正式的系统规范，还为管理其法规符合性，提升工作场所的安全性及评估职业健康和安全绩效提供了规范。这些系统方法对于减少事故数量从而最终减少商业威胁都是有益的。
本标准定位是替代目前受欢迎的OHSAS18001标准，最终目标仍然是为了提高现有职业健康和安全绩效。ISO45001将更容易与其他ISO管理体系标准例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。
在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。
本课程主要为了使学习者理解ISO45001标准条款及其在组织运营中的应用。同时兼顾到有关GB/T28001的全部内容，明确新旧版本之间的区别。包括熟知该职业健康安全管理体系标准的基本要素和基本要求，掌握该体系的具体执行程序和标准，并了解对该体系进行检查和审核的方法以及制作审核报告的技巧。
二、培训对象
公司行政、安全管理人员，EHS安全工程师、安全主任，在EHS实施过程中承担内部审核工作的人员，有志于从事职业健康安全管理工作的人员。
三、培训内容
第一部分: ISO 45001标准基础知识
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1.ISO 45001标准产生的背景及过程 2.ISO 45001标准构成与特点；
3.ISO 45001职业健康安全管理体系的范围 4. ISO 45001与OHSAS18001关系
第二部分：ISO 45001新旧标准变化对比 ——标准结构的变化 ——概念术语的变化 ——标准管理要求的变化
第三部分：ISO 45001标准的理解与实施要点 1范围
2规范性引用文件 3术语和定义
4组织所处的环境
4.1理解组织及其所处的环境 4.2理解员工及其相关方的需要和期望 4.3确定职业健康安全管理体系的范围 4.4职业健康安全管理体系
5领导作用及员工参与 5.1领导作用和承诺 5.2职业健康安全方针
5.3组织的岗位、责任、职责与权限 5.4参与和协商 6策划
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6.1应对风险和机遇的措施 6.1.1总则
6.1.2危险源辨识与职业健康安全风险 6.1.3适用法律法规要求和其他要求的评定 6.1.4措施的策划
6.2职业健康安全及其实现的策划 6.2.1职业健康安全目标
6.2.2实现职业讲康安全目标措施的策划 7支持 7.1资源 7.2能力 7.3意识 7.4信息和沟通 7.5文件化信息 7.5.1总则 7.5.2创建和更新 7.5.3文件化信息的控制 8运行
8.1运行策划和控制 8.1.1总则 8.1.2层级控制 8.2管理变更 8.3外包 8.4采购 8.5承包方
8.6应急准备和响应