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2019-提质提效实施方案-推荐word版

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提质提效实施方案

提质提效实施方案

为认真贯彻落实《关于印发〈市“创新创优、提质提效”主题活动20XX年工作要点〉的通知》文件精神,深入推进“创新创优、提质提效”主题活动,结合本办工作实际,特制定本实施方案。 一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十七届六中全会、省委十二届十次全会精神,按照市第十三次党员代表大会提出的目标任务,深入推进“创新创优、提质提效”主题活动,进一步解放干部思想、转变工作作风、提升机关效能,着力巩固发展创建成果,推动创建工作再上新台阶,为推进国际贸易综合改革试点、加快“两区六城”建设提供环境保障。 二、工作目标

通过深化主题活动,强化全体干部的创新意识、责任意识和服务意识,切实提升干部综合素质,创新完善工作机制,全面彰显创建成效,着力提高群众对创建工作的满意度。 三、主要内容

(一)加强学习培训,提升干部素质。

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一是加强领导班子学习。积极开展中心组理论学习,加强干部思想政治建设,推进创建工作科学发展。实施领导干部“创先争优示范行动”,切实发挥模范带头作用。

组织参加“干部大讲堂”培训讲座,学习社会管理创新等新理念,提高科学发展能力和专业化水平。 二是加强干部职工学习。

依托“干部网络教育学院”,自主学习科技、法律、管理等方面内容,提升综合素养。开展“新坐标、新业绩、新形象”大讨论活动,教育培养责任意识、公仆意识和服务意识,弘扬敢于负责、真抓实干的风气,抓好各项工作落实。

结合每周工作例会,开展讲课学习活动,浓厚学习氛围,促进工作交流。 三是加强基层队伍学习。

通过开展卫生、健康、文明城市等业务知识培训,提升单位、镇街、社区、农村和企业创建理念,帮助理清工作思路,明确创建重点,推进工作落实。组建文明礼仪巡讲团和健康宣讲讲师团,举办各类卫生健康文明主题讲座,教育引导群众养成文明卫生健康生活方式。 (二)完善体制机制,提高工作效能。

一是修订完善各类考核办法。重点要完善创建工作考核办法、星级优美环境社区竞赛考核办法,以及卫生、健康、文明等各类细胞创建考核办法,认真 总结 以往工作经验,结合当前实际,科学调整相关指标设置及分值,完善检查考核方式,使检查考核更加科学合理。

二是继续开展“创业承诺”和“创新承诺”活动。

各科室要结合工作业务,提出1-2项创业承诺,1-2项 制度 和创新承诺事项,纳入考核评价体系。

三是完善工作责任制。明确岗位职责,形成主体明确、层级清晰、流程合理、具体量化的岗位责任体系。

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四是推进“阳光政务”。利用政务公开栏、创建网站等途径公开创建内容,及时发布工作信息,促进政务公开。 (三)创新服务理念,优化干部作风。

全面开展“进村入企大走访”活动,全体党员干部要深入到联系村,走村入户,体察民情,认真记好民情日记帐和台帐,做到服务基层、为群众办实事。 开展领导干部下访接访活动,做好联系街道群众矛盾纠纷化解工作,维护群众合法权益。继续做好安全生产联系区块检查工作。

积极开展“361度”机关服务品牌创建活动,强化创建为民、创建惠民理念,提高工作效能。深化创建服务机制,帮助指导佛堂镇做好国家卫生镇复评迎检。

积极开展文明、卫生、健康细胞创建活动,做到事前培训到位、事中指导到位、事后总结到位,进一步提升创建工作水平。 (四)全面履职尽责,力求工作成效。 一是明确工作重心。

按照全市创建工作整体部署,要以顺利通过国家卫生城市第二轮复审考核为目标,以改革创新体制机制为主线,以文明卫生健康创建为内容,以日常督查和集中考核为抓手,以“美化城市”专项行动和城乡环境卫生整洁行动为途径,积极开展各类文明卫生健康创建活动,推动创建工作跃上新台阶。 二是实行项目化管理。

对“五小”行业、集贸市场、市区环卫设施、建筑工地、废旧物资回收、城区厕所等重点难点问题工作要实行项目化管理,加大督促检查,做到定期通报,切实解决工作落实中存在的问题,加快工作进度,确保年初目标全面完成。 三是加强绩效考评。

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