西安交通大学17年9月课程考试《组织行为学（高起专）》作业考核试题 试卷总分:100得分:100
一、单选题(共30道试题,共60分)
1.由组织结构确定的职务分配很明确的群体是（） A.正式群体 B.非正式群体 C.命令型群体 D.任务型群体 满分：2分 正确答案:A
2.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（） A.尊重需要 B.交往需要 C.安全需要 D.生理需要 满分：2分 正确答案:A
3.麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（） A.成就需要 B.权力需要 C.社交需要 D.安全需要 满分：2分 正确答案:A
4.根据双因素理论，下列属于保健因素的是() A.公司的政策与管理 B.工作本身 C.成就 D.上进心 满分：2分 正确答案:A
5.过程型激励理论包括（） A.期望理论、公平理论
B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C.X理论、Y理论
D.挫折理论、归因理论、强化理论
满分：2分 正确答案:A
6.在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（） A.同一行为可以出自不同的动机 B.同一动机可以引起不同的行为 C.好的动机可以引起不合理的行为 D.坏的动机可能被外表积极的行为掩盖 满分：2分 正确答案:B
7.某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（） A.公司没有做到奖罚分明 B.奖励不够及时
C.公司没有做到奖人所需，形式多变 D.员工太挑剔 满分：2分 正确答案:C
8.组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（） A.组织心理的和谐化 B.组织文化
C.组织成员的认同感 D.组织战略 满分：2分 正确答案:C
9.将权力定位于群体的领导作风是（） A.民主型 B.独裁型 C.协商型 D.集权型 满分：2分 正确答案:A
10.对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（） A.角色知觉 B.角色规范
C.角色同一性 D.角色期待 满分：2分 正确答案:C
11.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（）可能达到最高的工作绩效 A.同质群体 B.异质群体 C.混合群体 D.简单群体 满分：2分 正确答案:A
12.当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（） A.惩罚 B.正强化 C.自然消退 D.消极强化 满分：2分 正确答案:A
13.老心理分析论的代表人物是：（） A.荣格 B.阿德勒 C.麦迪 D.弗洛依德 满分：2分 正确答案:D
14.组织最基本的构成要素是（） A.个体 B.群体 C.团队 D.部门 满分：2分 正确答案:A