中铁二十二局集团三公司群众路线活动成果助推企业发展
来源：人民网－中国共产党新闻网
中铁二十二局集团三公司经过7个月的教育实践活动，在领导班子、党组织建设以及党员素质、作风转变和促进发展等方面取得明显成效，特别对员工切身利益、促进企业改革发展方面带来了新变化、新气象、新风尚。
近日，该公司三个基层单位同时荣获厦门市“工人先锋号”荣誉称号，这是该公司继获得“全国优秀施工企业”、进入“中国铁建工程公司20强，名列第6名”等荣誉后，再添殊荣。该公司充分结合群众路线这个有利载体，以特区思维闯新路，靠卓越管理谋发展，开拓思路，深化主题实践，开展了针对性强、形式多样的活动。在施工生产上主管领导亲自带队分7个检查组，深入在建21个项目开展了综合大检查，整改施工隐患200多处，参与整改管理及作业人员5000多人次。在会议形式上大胆突破创新，对公司生产经营情况敢于揭短亮丑，不讳疾忌医，不做掩耳盗铃之徒，找出了阻碍公司发展的74个问题，分别制定了详细措施。在今年厦门市“安全生产月”知识辩论大赛中，历经两个月、八轮、九十多场的比赛荣获第一名的好成绩，受到厦门市领导的赞扬。
求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源，该公司针对员工切身利益问题制定涉及员工薪酬、福利、安家、健康和思想交流等5项措施，特别是在解决员工人生大事上下功夫，公司开发的楼盘“中铁海新大厦”，优先考虑没有住房的员工，制定内部销售方案，为员工解决住房问题，解决员工后顾之忧。在薪酬福利上调增人数620人，调整幅度8％，对具有职业资格证、安全管理岗位给予补贴，提升了员工整体收入水平。建筑行业的性质，注定要两地分居、聚少离多，该公司为了给广大员工及家属心灵的启迪和精神的鼓舞组织了“贤内助”奖励表彰大会，在众多“贤内助”中评选出10名进行表彰并在公司网站、制作专刊宣传她们的优秀事迹，为公司发展贡献正能量。身体是革命的本钱，该公司根据广大员工的意愿，实现员工由两年一次变为一年一次体检的要求。同时该公司要求项目书记每月与30名员工谈心，了解情况，掌握思想，形成月度员工思想分析报送公司党群工作部。另外还进一步完善了工地学校的办学质量，购买了1000多册图书，建立完善18个图书柜，创办了“悦读会”，提升员工文化素质和业务水平，在提升员工福利待遇的同时，严格招待费、差旅费等非生产性开支审批程序，在经营承揽同比增长的情况下，业务招待费总额同比下降超过50%。该公司在践行党的群众路线教育实践活动中开展的这些“民心工程”得到了广大员工的拥护，保障了公司持续、稳定、健康发展，
以群众路线活动的成果取得公司改革发展双促进。
据了解，在公司群众路线总结大会上该公司董事长、党委书记强调，教育实践活动我们依然在路上，我们要认真落实整改方案巩固扩大整改成果，要持续发力，持之以恒 ，及时开展“回头看”活动，更加自觉、更加主动的抓党建、抓民生、抓作风、防止“四风”问题反弹、防止作风建设收场，真正做到“三严三实”，要以教育实践活动新成效推动改革发展各项工作落实，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，以作风建设的新成效取信于广大员工。 （肖玉华、王凛）