自评分 省评分 部评分 23师资培训（30分） 标准：学校重视师资培训工作。建立完善的师资培训制度，有计划地对教师进行继续教育和专业培训。 23-1评分办法（满分15分） ①重视师资培训，有切实可行的教师培训计划，记5分。无计划不记分。②教师培训每年不少于48课时，记10分。培训人数低于80％不记分，培训课时平均低于30课时不记分。 备查材料及考核内容 ①近3年教师培训规划、计划、规定、制度 ②教师培训名单及相关资料 学校自评： 自评分（ ） 扣分原因： 省专家评价： 部专家评价： 省评分（ ） 扣分原因： 部评分（ ） 扣分原因： 49
23师资培训 标准：专业课教师参加生产实践，每人每两年不少于2个月。 23-2评分办法（满分15分） ①有实习教师定期参加生产实践的制度并认真执行，记5分。无相关制度不记分。②专业教师每人每两年下企业实践不少于两个月，记10分。下企业人数低于80%不记分，平均下企业实践少于1个月不记分。 查材料及考核内容 ①教师定期参加生产实践的制度、计划和安排 ②教师下企业实践情况记录、总结。 学校自评： 自评分（ ） 扣分原因： 省专家评价： 部专家评价： 省评分（ ） 扣分原因： 部评分（ ） 扣分原因：
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24 教学质量（25分） 自评分 省评分 部评分 标准：学生实行毕业证书和职业资格证书“双证书”制度，毕业率达95％以上，取得中级职业资格证书的达到95％以上。 24评分办法（满分25分） ①实行双证书制度，记5分。②毕业率达到95％以上，记10分。③取得中级职业资格证书的达到9５％以上，记10分。 备查材料及考核内容 ①毕业证书颁发记录 ②取得职业资格证书的证明资料 毕业生取得双证书情况 年份 毕业生 人 数 取得毕业证书人数 占毕业生 总数百分比 取得中级职业资格证书人数 占毕业生总数百分比 自评分（ ） 扣分原因： 学校自评： 省专家评价： 部专家评价： 省评分（ ） 扣分原因： 部评分（ ） 扣分原因： 51
25就业质量（30分） 自评分 省评分 部评分 标准：学生当年初次就业率达到95％以上，用人单位对毕业生反映良好，满意率达到80％以上。 25评分办法（满分30分） ①当年初次就业率在95％以上，记15 分。低于80%不记分。②用人单位满意率在80％以上，记15 分。低于60%不记分。 备查材料及考核内容 ①学生就业情况证明材料、统计资料 ②用人单位反馈意见原始资料 短期培训情况 年份 毕业生人数 初次就业率 用人单位满意率 自评分（ ） 扣分原因： 学校自评： 省专家评价： 部专家评价： 省评分（ ） 扣分原因： 部评分（ ） 扣分原因： 52