157 海航不断推出企业文化理论建设的最新成果，先后出版了： A 《中国传统文化导读》、《海航集团员工守则》、《海航集团管理干部守则》、《海航管理干部必修读本》。
B 《管理研究》、《学习与研究》。 C 《精进人生〉、《海航故事》。 D ABC 标准答案 D
158 海南航空股份有限公司于1998年正式启用的航徽，其设计包括哪几个部分？ A 太极图形、如意 B 向空中飞展的翅膀 C 云纹和水浪纹 D ABC 标准答案 D
159 海南航空股份有限公司航徽的弧线隐含回护相生的太极图形，为什么以太极为创意，其中蕴含了什样的理念？
A 太极是宇宙万物演变之根本，阴阳互动，生生不息，蕴含了对立统一的辩证法则，因而也是企业生存和生命的法则。
B 海航从太极所昭示的生存生命法则演化出企业的生存生命法则。海航上得天时，下得地利，中得人和，则万事有成。
C 海航是以东方文化根基作为企业之魂，以最古老的东方文化精粹连接新世纪最先进的科学管理和技术，以德为伦，以诚为本。企业精神的不断深化和扩展，则如太极生两仪，两仪生四象，四象生八卦，其态势稳 D ABC 标准答案 D
160 东方传说中云气和水气凝结成如意。海南航空股份有限公司航徽下方设计是如意的抽象表现。那么，航徽中的如意为什么是红色的？
A 红色代表希望和幸福。中国古代以红色为喜庆色，幸福如意为红色，是海航带给社会的真情祝福。 B 标志中的如意意喻人生，人生喜庆。
C 海航的使命不仅在蓝天，而且在红尘，蓝天做事，红尘做人。 D 红色是变革和激情的象征，代表先进的生产力，比喻海航人在改革中敢于弄潮，勇于进取的时代 标准答案 C
161 海南航空股份有限公司徽标中，向空中飞展的翅膀是取____________《逍遥游》之意喻为鲲鹏。世上再没有比鲲鹏更大的鸟，
再没有比鲲鹏飞腾更高的鸟。海航的发展和走向是无可限量的。 A 老子 B 庄子 C 孔子 D 南怀谨 标准答案 B
162 海航集团企业标志创意的独特之处在于：以“生生不息”之理展“无限空间”之志。 A 对 B 错 标准答案 A 163 1999年5月2日，________质量体系注册审核颁证仪式在海南省委礼堂举行，我司正式通过________质
量体系认证。我司是中国民航第一家通过该项认证的航空公司 A ISO-9008;ISO-9000 B ISO-9002;ISO-9002 C ISO-9000-2;ISO-9000-2 D ISO-9004;ISO-9004 标准答案 B 164 如果有轻微的事被弄错了，上司追问起来，那件事大家都有点责任，你应当怎样跟上司说？ A 直截了当地给上司解释明白，列举自己和同事的错误，可能因此得罪同事。
B 将责任推给同事，申诉自己在这件事情上的无辜。 C 没什么了不起的，自己先向他道句歉，承认自己的错误，不诿过给同事，不谈同事的错误，当然也不夸大自己的错误，大包大揽责任。 D 承认所有的错误都是因为自己，这样肯定会挨上司一顿骂，但因为你的够意思，你可能得到同事的支持和友谊，对你将来的工作大有好处 标准答案 C
165 你是总经理的秘书，有人打电话找总经理，声称有重要事情，而此时总经理正忙得不可开交，不能来接电话，你怎么处理这件事情？
A 你对电话里的“重要人物”说：“实在对不起，李先生，经理不在，我能帮你吗？”
B 说明情况：“实在对不起，李先生，我们经理在，但是此刻正在开会，现在无法打扰他。”
C 向经理汇报：“经理，这里有个重要电话，李先生的，请问您接吗？”
D 说：“我将转告经理，你等着。” 标准答案 B
167 1999年3月24日，我司获得由中国进出口商品质量认证中心ISO-9002质量体系注册审核，获得该中心颁发的ISO-9002:1994质量体系注册，成为中国民航第一家通过该项认证的航空公司。 A 对 B 错 标准答案 A
168 你对“谨权量，审法度”是如何理解的？ A 法度，就是制度，各种办事的制度，要严格注意，这是第一层的意义。 B 权量，就是权变的意思，就是对政治权能的分辨要非常谨慎。 C 以个人而言，如领导一个单位，对某同仁在权力上应该使到什么程度，要量才而用，要非常谨慎，这也是
对人事而言。审法度，是对制度而言。固然说为政在人，但是制度的发挥，非常重要。 D ABC 标准答案 D
169 海航集团2001年工作方针为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
A 调整、改革、整顿、提高 B 发展、开拓、创新、提高 C 强化、巩固、提高、拓展 D 扩大、增强、创优、争先 标准答案 Ｃ
170 海航集团集团化管理的基本思路是由海航集团有限公司行使股东权力，对集团内各成员企业进行控股管理；并委托七大业务板块的龙头企业对相关企业进行行业管理。 A 错 B 对 标准答案 Ｂ