2016专业技术人员情绪管理与职场减压继续教育考题,90分,全面共有61

一、单项选择题(共20小题,每小题2分)

1.季节性抑郁也称作()抑郁症。 A、春季 B、夏季 C、秋季 D、??冬季

2.对于人的举止行为是否合乎一定的道德准则而产生的态度体验是() A、理智感 B、美感 C、激情 D、道德感

3.1968年心理学学者罗森塔尔和雅克布森在奥克学校曾作了心理实验,验证的() A、晕轮效应 B、蝴蝶效应 C、皮格马利翁效应 D、马太效应

4.“钉子缺,蹄铁卸;蹄铁卸,战马蹶;战马蹶,骑士绝;骑士绝,战事折;战事折,国家灭。”说明了() A、?全面论

B、?相对论 C、?发展论 D、??都不对

5.助人行为的增加或减少与奖励或惩罚有关。助人行为本身就是一种奖励。这是解释助人行为的(A、?进化理论 B、??社会进化论 C、?学习理论 D、?归因理论

6.()就是应用语言技巧、改变个体的思维方向,使个体从失意的事态中解脱出来,解脱的方法,自己所经历的,感觉到的值得庆幸的事。 A、?引导代偿法 B、?宽慰代偿法 C、?得失代偿法 D、??精神代偿法

7.()的产生机制是对同性吸引力的防卫动机,在对同性吸引力排斥的认可中,将其投射到异性身致嫉妒产生。 A、妄想嫉妒 B、正常嫉妒 C、投射嫉妒

D、??竞争

8.?“为什么把桌子叫桌子而不叫椅子?”这属于强迫思维中的() A、强迫性穷思竭虑 B、强迫怀疑 C、强迫联想 D、强迫性回忆

9.心理学家()认为嫉妒是一种情绪状态,它是个人屈从于强烈的压抑并把压抑转化为潜意识的过条件唤醒这种潜意识的情境中,常可能导致人格及行为上的迷失。 A、?弗洛伊德 B、?罗杰斯 C、?艾利斯 D、??塞格利曼

10.()是指象征性地满足个体心理上的一种欲望,以达到心态平衡的一种方法。 A、?引导代偿法 B、?宽慰代偿法 C、?得失代偿法 D、??精神代偿法

11.(???)指对某种行为给与肯定、奖励,是该行为巩固和保持或对某种行为给与否定、处罚,使减弱和消退的心理。

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