廉洁自律 防患未然
为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课。
针对党员干部而言，廉洁自律是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处世之道和为政之要，是对每一名党员干部的基本要求，也是我们党强化自身建设、克服消极因素的关键。做到廉洁自律，要加强学习、增强党性、坚定信念、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
首先，腐败从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。
腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧，所查处的腐败案件发人深省，所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。一个干部的腐化变质，几乎都是从小事不在意、小节不检点开始的。它和任何事物的发展一样，都经历一个量变到质变的过程，都类似一场千里之堤溃于蚁穴的悲剧。为什么守不住小节呢？一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱根本不是什么问题，但实际上，这就是一种慢性腐蚀剂！轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保；小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患；不防于小，终累大德。我们一些党员干部对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错，不搞大腐败，犯点小错误、得点小实惠是无伤大雅的。凡此种种，由于心存侥幸所滋生的“小节无事论”、心存攀比所滋生的“小节无害论”、心存邪念所滋生的
“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。
不积小善，不能成大德；不积小恶，不足以亡身。如果在小节小事上“失守”，就很难在大节大事上坚守原则，这是被无数事实证明的规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品行，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一份威信；破一次规矩，就会留下一个污点；谋一次私利就会失去一片民心。腐败是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。
其次，廉洁自律不仅是思想境界也是责任。
党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任追求，是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。
从某种意义上说，手中掌握一定权力的党员，无论职务高低、权力大小、都存在着腐败的风险。尤其是党员领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职务越高风险越高，权力越大风险越大。《廉政准则》中对党员干部提出了52个不准，强调了党员干部首先要廉洁自律。这既是明晰的规定检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。每个党员干部都应当非常认真地看一看以启发、自省、自查、自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。一个严格遵守党纪条规的人，一定是一个严谨的人，一个值得党和人民信赖和重托的人！尤其是各级党员领导干部，同时还肩
负着党风廉政建设的领导责任，更应该深入思考自己怎么来当当这份责任，如何来履行这份责任。“律己”如过不了关，“律人”就过不得硬。廉洁自律及时一种领导素质，也是一种领导能力，只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。党员领导干部不仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能放纵他人。对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，及时提醒、及时纠正，防止积小成大，真正做到防患于未然，止之于未发。
再次，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。
反腐倡廉关键环节就是党员干部要廉洁自律。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。
要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，决不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒的头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握原则，在行动上把握分寸，在生活上把握小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。