泸西县第二中学2019年空岗教师竞聘
实施方案
为进一步优化教育资源，促进教师队伍建设规范化、合理化发展，根据《中共泸西县委泸西县人民政府印发<泸西县关于建立基础教育以县为主管理体制的实施意见>的通知》(泸发〔2012〕8号)、《中共泸西县委泸西县人民政府关于进一步深化教育体制改革的实施意见》（泸发〔2014〕16号）、《中共泸西县委泸西县人民政府关于贯彻落实<红河州教育事业振兴金秋计划（2014—2019）>的实施意见》（泸发〔2014〕15号）、《泸西县人民政府办公室关于印发泸西县机关事业单位工作人员流动调配管理办法的通知》（泸政办发〔2014〕124号）、《中共红河州委组织部关于进一步严肃新录用乡镇工作人员调动纪律的通知》和《中共红河州委组织部红河州人力资源和社会保障局关于进一步从严把握执行新录用乡镇工作人员调动纪律的通知》和《泸西县教育体育局关于印发<泸西县2019年部分直属学校空岗竞聘实施方案>的通知》等文件精神，制定本方案。
一、成立空岗竞聘工作领导小组
组 长：奎中华 泸西二中党总支书记、校长 副组长：刘文龙 泸西二中党总支副书记、副校长
张瑞洪 泸西二中副校长 闵 俊 泸西二中副校长 钱绕芳 泸西二中副校长 李德文 泸西二中副校长
成员：各科室负责人。
领导小组下设办公室在学校办公室，由刘文龙兼任办公室主任，负责2019年学校空岗竞聘工作的统筹、协调、实施。
二、空岗设置
泸西二中设空岗12个。其中，语文教学岗位2个，数学教学岗位2个，英语教学岗位1个，物理教学岗位1个， 化学教学岗位1个，生物教学岗位1个，政治教学岗位1个，地理教学岗位1个，体育教学岗位1个（限男），计算机教学岗位1个（限男）。
三、竞聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，忠于职守，为人师表，事业心强。
（二）近两年年度考核为称职（合格）及以上等次。 （三）根据中共红河州委组织部《关于进一步严肃新录用乡镇工作人员调动纪律的通知》和《中共红河州委组织部红河州人力资源和社会保障局关于进一步从严把握执行新录用乡镇工作人员调动纪律的通知》要求，县内乡镇教职工申请调入城区学校的，在乡镇的最低服务年限为5年，特岗教师、“三支一扶”、大学生村官、西部志愿者“四项目”人员录用为乡镇事业人员后，在“四项目”岗位工作的时间不计算为乡镇服务年限。服务年限以2019年9月为止进行计算。
（四）具有本科及以上学历和初级中学及以上教师资格证。
（五）身体健康，具有履行竞聘岗位的业务知识水平和
工作能力，能坚持正常工作。
（六）年龄在45周岁以下，即1974年8月31日以后出生。
（七）竞聘者须是我县在职在编教师。
（八）竞聘者须有担任班主任或教研组长经历，且近三年至少有一年从事原学校一层次教学经历。
（九）竞聘者只能选择一个岗位参与竞聘，且有近三年该岗位的教学成绩。
（十）具有下列情形之一的，一律不得参加竞聘。 1. 受过党、政纪处分尚未解除处分的，有违法违纪嫌疑正在接受调查的。
2. 患有严重疾病不能正常坚持工作的。 3. 上一次调动在调入单位工作不满3年的。
4. 不符合竞聘岗位设置的任职条件的。 5.不能担任班主任工作或教研组长工作的。 6. 法律法规规定的其他不符合应聘条件的。 四、竞聘考核办法
竞聘考核由笔试、面试和近三年工作实绩三部分组成，总分100分。笔试满分100分，内容以学科专业知识为主，占比20%；面试满分100分，形式为讲课，内容由设岗学校确定（同一学科同一个课题），占比70%；近三年工作实绩满分100分，占比10%。（①按近三年学年末统测教学成绩在全县（小学在全镇）同层次平均分名次计分，第一名100分，第二名90分，第三名80分，第四名70分，第五名60