孝感市高新区共青小学“校校行”活动实施方案

孝感市高新区共青小学

开展“学校管理校校行”活动实施方案

根据市教育局统一部署,为认真贯彻孝感市教育局《关于开展市直“三区学校管理校校行”活动》孝教办发[2016]67号文件、社管局教育办关于印发《高新区学校管理“校校行”活动实施方案》孝开社教办[2017]04号文件的通知,全面执行国家教育方针,深入落实科学发展观,进一步规范义务教育办学行为,强化学校管理,优化育人环境,全面提高教育教学质量和管理水平,深入推进素质教育努力办好人民满意的教育。特制定孝感市高新区共青小学管理“校校行”活动实施方案。

一、指导思想

围绕依法治校、育人为本的总目标,全面实施素质教育,全面贯彻教育方针,促进社会主义和谐社会建设,服务社会主义新农村建设,努力办人民满意的教育为指导,加强学校制度的贯彻落实,进一步推动学校决策运行、教师管理、学生管理、后勤管理的规范化、制度化、精细化,推进校园文化建设,积极推行学校改革创新,加强区域间、校际间的交流,为孝感市高新区共青小学提升教育教学质量奠定基础。

二、活动内容

孝感市高新区共青小学管理“校校行”活动,主要包括办学行为和制度建设、教师管理、学生管理、校园环境与校园文化、校园安全、特色工作等内容。

三、组织机构

孝感市高新区共青小学成立“孝感市高新区共青小学管理‘校校行’活动工作专班”。具体为:

组 长:肖俊春 孝感市高新区共青小学校长

副组长:高毛货 孝感市高新区共青小学副校长 成 员:

赵曼 孝感市高新区共青小学教导主任

徐建新 孝感市高新区共青小学政教主任 阚惠芬 孝感市高新区共青小学工会主席 孝感市高新区共青小学各班班主任

工作专班统筹安排本学校投入足够的人力、物力、财力实施“校校行”创建达标工作。

四、工作目标

1.增强法制意识,规范办学行为。 2.实施有效管理,规范从教行为。

3. 加强学校制度的贯彻落实,进一步推动学校决策运行、教师管理、学生管理、后勤管理的规范化、制度化、精细化。

4. 校园环境与校园文化、校园安全、特色工作等内容。 5. 积极推行学校改革创新,加强区域间、校际间的交流。 6.推行“日清周结”,规范文明行为。 五、工作重点 (一)规范校园管理

加强校园文化建设,把创建安全、健康、文明的和谐校园作为突破口,加强校园基础设施建设,抓好校容校貌,使学校成为环境整洁优美、秩序井然、生机勃发的育人场所。

加强校园建设文化步伐。积极组织师生开展内容丰富、形式多样的校园文化活动,创新办学理念,注重人文关怀,体现时代精神,突出教育功能,营造育人氛围,创建安全文明生态学校。

(二)规范教学管理

加强课堂常规管理,杜绝教育教学事故发生,严格教学过程检查,重视校本课程开发,抓好新课程计划落实;规范教学质量管理,建立科学合理的教学质量评价体系,健全教学质量分析和评价制度,提高教育教学质量。

1.开齐开足课程。为了保证开齐开足课程,各校要利用校本资源,加大整合与培训力度,因校制宜,使各科课程能顺利开展。

2.加大考核力度。要制出详细的考核方案,加强固态考核与动态考核,让课程开设常态化。修订完善奖励制度,力所能及最大限度地奖励工作实绩突出的教师,并上报上级主管部门,以激发教师的工作热情。同时要搭建平台发展人,确立“工作育人”的管理理念,让广大教师坚持自主创新,使其逐渐走向成熟。积极组织有益教师成长的活动,为教师搭建展现自我、发展自我的平台,树立“师德标兵”、“教学能手”典型,努力培养市区级优秀教师。

(三)规范安全管理

抓好师生安全教育,强化师生交通安全、消防安全和大型活动安全管理,落实保障师生安全的各项规章制度,消除各种安全隐患,杜绝由于学校管理不善造成的师生伤亡事故。积极会同相关职能部门经常性开展专项整治活动,抓好学校周边环境的治理,清除校园周边的电子游戏厅、网吧以及无证经营的食品摊点和流动商贩等,为学生提供良好的受教育环境。

1.齐抓共管,实现共同安全。将努力探寻一条和公安、交通与政府的综合管理,让学校安全有管理,有监控,有处罚。

2.组织验收,实行强制管理。对校外接送,学生骑车,进行严格管理,进行预防演练,增强自护自救能力。

3.举办活动,让安全伴随学生的每一刻。每学期,学校举办学生卫生、安全等知识竞赛,培养学生安全防范能力。

(四)规范收费管理

加强教育收费管理,严格规范教育收费秩序,严肃查处各种乱收费行为。要按上级部门的相关规定,坚决执行规范收费。不多、乱收费。做好两免一补的各项工作,保证教育惠生惠农政策最大化与最优化。做到三个透明,即学生透明,家长透明,社会透明,体现办学的规范性。

(五)规范教师管理

坚持以人为本,切实加强师德师风建设,严肃工作纪律,严格执行岗位规范,为人师表,教书育人。加强教师继续教育管理,建立健全继续教育各项规章制度,提高教师队伍整体素质,促进教师全面健康成长。

1.建立教师成长档案。对所有在编在岗人员建立成长档案,为教师的成长铺路搭桥。

2.举办教师成长比赛。学校要经常性举行现场备课、说课、利用多面体进行教学等竞赛活动,同时加大奖励力度,让老师投身到自我提高的自觉行动中来,提高课堂的有效性,增强课堂能力,为学生的健康成长提供可能与保障。

3.规范教师教学行为。各校要求每一位老师深化课堂教学、领会新课程教育理念,关注课堂的延伸能力。同时,将对学生的课外作业量进行监控,杜绝补课行为,让学生有丰足时间度过愉快的童年。

4.加快打造文化教师的步伐。将对教师办公室,办公桌进行规范;每学期读一本好书,引领教师走进文化,用文化思想与行为武装自己。

(六)规范学生管理

加强学生的思想政治教育,切实有效地贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,严格要求,严格训练,使学生逐步达到行为规范的要求。有计划地组织学生参加班、团、队活动及劳动和社会实践活动,积极培养学生的社会实践能力。认真组织学生开展有益于身心健康的文体活动,贯彻落实“两课两操”活动。一是结合实际,制定体育艺术工作计划,开足开齐课程。二是积极贯彻“健康第一”、“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的现代健康理念,以全面实施《学生体质健康标准》、大力推进体育大课间活动为重点,蓬勃开展“我运动、我快乐、我健康”的阳光体育活动。三是在活动过程中做到有计划、有安排、有记录、有成果,创造了艺体教育浓厚氛围。

1.优化户外活动。每学期,要建立多位多层的学生户外活动项目,让学生童年学习丰富,多方面生成能力。要实行两个活动网络建设,即校级活动与班级活动,做到班班有活动,人人得参与,同时,对活动质量进行考核,保证活动的正常化下高效化,尤其是常态化。

2.优化大课间活动。建立大课间操长效制度。实现四个落实,即时间落实、场地落实、内容落实、人员控制落实。要有具体落实计划,保证活动有质量,促成长。

3.优化六个自动建设。本学期,在学生管理上全力推进三个管理制动化的进程,即预习自动化,课堂学习自动化,复习自动化。同时,还在老师层面推进三个自动化,即班务管理制度,教学自动化,教学科研自动化,培养老师与学生的习惯管理,自我管理。

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